Melhorar o moral dos funcionários beneficia todos os envolvidos no local de trabalho. Aumentar isso significa que as pessoas terão mais orgulho de seu trabalho, chamarão os doentes com menos frequência e serão mais produtivos. Empregados mais felizes significam empregadores mais felizes, pois o empregador não perderá dinheiro devido à ineficiência e ao tempo perdido. Melhorar o moral dos funcionários pode ser realizado com bastante facilidade.
A maioria das pessoas prospera por se sentir apreciada. Você pode melhorar o moral dos funcionários demonstrando sua apreciação de maneiras simples, como recompensar um funcionário dizendo: “trabalho bem feito” ou “obrigado pelo bom trabalho”. É um erro grave da parte dos empregadores interagir apenas com seus trabalhadores quando há um problema.
Outra maneira de mostrar apreço e aumentar o moral é sendo amigável e interessada em seus funcionários. Um sorriso caloroso e uma pergunta sincera sobre como se está motivando os funcionários. Saber o nome das pessoas e personalizar o ambiente de trabalho inspira os funcionários a querer ajudá-lo.
Incentivar a interação social entre os funcionários e resolver imediatamente os conflitos é outra maneira de melhorar o moral dos funcionários. Eventos sociais, como piqueniques no escritório e jogos de softball, criam uma sensação de camaradagem entre os funcionários. A interação social influencia positivamente a cooperação e um entusiasmo geral em vir ao trabalho todos os dias. O isolamento, por outro lado, causa depressão e falta de motivação.
Outra maneira de melhorar o moral dos funcionários é oferecer incentivos de recompensa. Um trabalho bem feito pode ser recompensado com um cartão-presente ou um bônus em dinheiro. Essa recompensa pode ser uma surpresa para os funcionários que a recebem, ou pode ser anunciada como uma espécie de jogo ou competição. Ter um objetivo de trabalhar para que beneficie diretamente o funcionário pode ajudar a criar entusiasmo, o que tende a ser contagioso.
Um fator muito importante para melhorar o moral do trabalho dos funcionários é o ambiente de trabalho. Pesquisas psicológicas mostram que a atmosfera afeta muito e diretamente o nível de motivação e a sensação de bem-estar dos funcionários no local de trabalho. Quando possível, fornecer móveis confortáveis e esteticamente agradáveis é uma maneira que os pesquisadores sugerem para motivar as pessoas. Iluminação, flores e obras de arte também podem ajudar a melhorar o moral.
Obviamente, nem sempre é possível proporcionar uma atmosfera agradável, por exemplo, em fábricas ou oficinas de reparação. Nesses tipos de ambiente, oferecer uma agradável sala de descanso ou área de relaxamento ajuda a melhorar o moral. Em qualquer ambiente de trabalho, condições seguras e confortáveis melhoram o moral dos funcionários, proporcionando aos funcionários uma sensação razoável de segurança.
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