A chave para escrever uma boa carta de apresentação de construção é ser breve; não prenda o leitor em detalhes infinitos sobre sua história de trabalho. É para isso que serve seu currículo, portanto, tente não repetir muitas informações. Ao escrever uma carta de apresentação da construção, tente destacar uma ou duas habilidades ou experiências que podem não aparecer em seu currículo, mas que o tornariam especialmente qualificado para o cargo. Limite sua carta de apresentação a dois parágrafos breves e não deixe de pesquisar o formato adequado para uma carta de apresentação. Verifique cuidadosamente a sua carta quanto a erros e problemas de formatação antes de enviá-la.
No primeiro parágrafo de sua carta de apresentação da construção, comece com uma breve saudação e, se possível, observe qualquer conexão que você possa ter com o empregador ou qualquer pessoa da empresa que possa ter indicado você para o cargo. Você não precisa anotar onde ouviu falar sobre o cargo, a menos que o anúncio de emprego solicite especificamente que você cite essas informações. Observe por que você está se candidatando à posição e, se ainda não o fez, observe para qual posição está se candidatando. Seja específico, se possível; leia a descrição do trabalho cuidadosamente antes de escrever este parágrafo.
É importante adequar sua carta de apresentação à descrição do trabalho que foi postada. Leia-o atentamente e não tenha medo de citar exemplos diretos de como você pode atender às necessidades da empresa. Se, por exemplo, o anúncio estiver procurando um iniciante que possa gerenciar vários empregadores, anote seu último projeto de construção no qual você foi responsável por gerenciar sete funcionários e como criou novos métodos para concluir o projeto. abaixo do orçamento. Se sua experiência é principalmente em um campo da construção, mas o trabalho é em outro, certifique-se de destacar como sua experiência em um campo não relacionado ajudará a empresa do empregador a se tornar mais competitiva e mais eficiente.
Use linguagem firme. Em vez de dizer: “Acho que serei um bom gerente de projetos”, diga: “Farei um bom gerente de projetos porque …” Os empregadores querem encontrar um candidato a emprego confiante em suas habilidades e alguém que esteja confiante o suficiente para lidar com as tarefas comuns de construção associadas ao trabalho. Uma carta de apresentação da construção deve apresentar alguns exemplos de como você será o melhor candidato, mas tente não ficar atolado em muitos detalhes. Você terá a oportunidade de discutir esses detalhes na entrevista.