Decidir se deve ou n?o trabalhar a tempo parcial enquanto procura emprego n?o ? t?o simples quanto parece. Se um trabalhador recebe benef?cios de seguro-desemprego, por exemplo, trabalhar em meio per?odo pode afetar seriamente sua elegibilidade para renda futura enquanto procura emprego. Por outro lado, trabalhar em meio per?odo ? geralmente prefer?vel a n?o trabalhar. O desemprego prolongado pode ter s?rios efeitos financeiros, mentais e emocionais em uma pessoa; portanto, ganhar at? uma pequena renda pode evitar sentimentos de inutilidade ou desemprego.
Alguns podem ver um emprego de meio per?odo como um obst?culo ? procura de emprego, uma vez que o tempo gasto no rel?gio da empresa n?o ? tempo gasto em busca de emprego permanente. Agendar entrevistas de emprego ou participar de feiras de emprego durante o dia, por exemplo, pode n?o ser poss?vel se as horas de um trabalho de meio per?odo n?o forem flex?veis. Um trabalhador que procura emprego pode ter que gastar o tempo antes e depois do trabalho de meio per?odo enviando curr?culos, preenchendo inscri??es e enviando e-mails a potenciais empregadores. Um emprego de meio per?odo pode ser ben?fico financeiramente, mas n?o deve atrapalhar uma busca de emprego mais permanente.
Trabalhar em um emprego de meio per?odo em um campo de interesse geralmente ? uma boa id?ia quando se procura emprego nesse campo, ou pelo menos algo semelhante. Trabalhadores com habilidades ou treinamento especializados geralmente se beneficiam trabalhando em um emprego de meio per?odo, em vez de simplesmente receber uma indeniza??o por desemprego ou outra assist?ncia do governo. Muitos empregadores consideram contratar um funcion?rio de meio per?odo para um cargo em per?odo integral, em vez de contratar um candidato n?o comprovado do exterior. Em uma situa??o em que demonstrar uma forte ?tica no trabalho ou habilidades excepcionais no trabalho ? fundamental, trabalhar em um emprego de meio per?odo seria mais ben?fico em muitos casos do que enviar um curr?culo cegamente.
Ter um emprego de meio per?odo ou tempor?rio, enquanto procura emprego, n?o ? necessariamente ben?fico. Muitos empregos dessa natureza s?o considerados de n?vel b?sico ou servil pelos empregadores, o que significa que ser notado por uma posi??o mais respons?vel na empresa pode n?o ser f?cil. Trabalhar na sala de correspond?ncia ou na doca de expedi??o de uma grande corpora??o em per?odo parcial n?o se traduz necessariamente em promo??o ou vantagem durante uma entrevista formal de emprego. Muitos empregos de meio per?odo s?o considerados posi??es sem sa?da com poucas chances de avan?o. Aqueles em busca s?ria de emprego permanente em per?odo integral devem se sentir ? vontade para deixar um emprego de meio per?odo sempre que uma posi??o melhor se tornar dispon?vel.
O fato de trabalhar ou n?o em meio per?odo, enquanto procura emprego, geralmente se resume a benef?cios financeiros a longo prazo. Os trabalhadores que podem estar enfrentando um per?odo muito longo de desemprego podem querer adiar o emprego de meio per?odo, se a remunera??o do desemprego for suficiente para suas necessidades b?sicas. Se existirem oportunidades permanentes de emprego em um futuro pr?ximo, um trabalhador poder? se beneficiar financeira e pessoalmente ao trabalhar em um emprego de meio per?odo at? que uma nova oportunidade de emprego comece. Nunca ? demais manter o h?bito de trabalhar enquanto procura emprego em per?odo integral, mas a poss?vel perda de benef?cios de indeniza??o por desemprego tamb?m ? algo que os trabalhadores demitidos ou reduzidos devem considerar.
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