Quase todos os adultos que trabalham enfrentam um momento no local de trabalho quando desistir parece uma opção viável. Certamente deve haver alguma outra posição disponível em algum lugar com muito menos conflitos, demandas ou tensões. Antes de entregar o seu aviso de duas semanas ou sair correndo pela porta dos fundos, há várias coisas que você deve considerar antes de deixar o emprego. Sair de um emprego insatisfatório pode causar uma corrida temporária, mas, assim como a provada Cura Geográfica, onde quer que você vá, lá está.
A maioria dos especialistas em emprego concorda que você nunca deve considerar deixar um emprego antes de garantir outro para substituí-lo. Pode-se argumentar que isso nem sempre é uma prioridade no meio de uma discussão acalorada com um supervisor ou durante o nono dia de dez horas seguidas, mas largar um emprego voluntariamente raramente deve, se é que alguma vez, ser uma decisão do momento . Faça todos os esforços para gerar várias oportunidades de trabalho ou entrevistas antes de sair de um trabalho principal.
Uma consideração importante antes de sair de qualquer emprego é finanças pessoais. Você tem economias suficientes para sobreviver a uma seca de emprego de dois meses? Você tem pagamentos automáticos de contas que dependem de um depósito de salário estável? O salário básico de um novo emprego seria suficiente para atender ao seu orçamento atual? Essas são considerações importantes, especialmente se você tiver um cônjuge ou outros dependentes.
Sob algumas condições, pode ser melhor ser demitido ou demitido de um emprego do que sair voluntariamente. As reivindicações de desemprego geralmente são baseadas nas circunstâncias que envolvem seu último dia de trabalho. Sair de um emprego pode desqualificá-lo da coleta de certos benefícios.
Outro fator a considerar é o estado atual da economia local. Em uma área economicamente deprimida, com 10% de desemprego, largar qualquer emprego pode ser uma ação muito arriscada. Quando as economias locais estão aquecendo e o estoque de funcionários é escasso, encontrar outro emprego pode não ser tão difícil.
Você também pode considerar a demanda local por suas habilidades específicas. Se você é um jornalista que trabalha no único jornal de uma cidade pequena, por exemplo, convém garantir uma nova posição antes de sair. Encontrar outros empregos em um campo técnico ou criativo pode ser muito desafiador.
Antes de sair de qualquer emprego, você deve se perguntar se realmente esgotou todos os outros remédios. Freqüentemente, o gatilho para uma saída súbita ou uma saída voluntária é relativamente menor no esquema maior das coisas. Você pode ter ficado frustrado com a procrastinação de um colega de trabalho em um projeto importante ou seu empregador pode ter sido menos do que discreto em relação a um erro. Esses incidentes, por mais dolorosos que possam ser, nem sempre valem a pena pagar o preço final da desistência.
Depois de se recuperar do estresse inicial, examine todas as suas opções antes de tomar uma decisão precipitada de sair. Você poderia tirar alguns dias de férias pessoais para ter alguma perspectiva? Um aumento salarial ou uma transferência para outro departamento tornaria o trabalho menos estressante? Você pode ter direito a aconselhamento patrocinado pela empresa para lidar com as frustrações atuais no trabalho ou com os problemas de gerenciamento de raiva. Quando um funcionário experiente começa a considerar deixar uma posição-chave, muitos empregadores farão o que for necessário para resolver suas preocupações. Certifique-se de estar preparado para abandonar um emprego permanentemente antes de decidir sair.