Quase todos os adultos que trabalham enfrentam um momento no local de trabalho quando desistir parece uma op??o vi?vel. Certamente deve haver alguma outra posi??o dispon?vel em algum lugar com muito menos conflitos, demandas ou tens?es. Antes de entregar o seu aviso de duas semanas ou sair correndo pela porta dos fundos, h? v?rias coisas que voc? deve considerar antes de deixar o emprego. Sair de um emprego insatisfat?rio pode causar uma corrida tempor?ria, mas, assim como a provada Cura Geogr?fica, onde quer que voc? v?, l? est?.
A maioria dos especialistas em emprego concorda que voc? nunca deve considerar deixar um emprego antes de garantir outro para substitu?-lo. Pode-se argumentar que isso nem sempre ? uma prioridade no meio de uma discuss?o acalorada com um supervisor ou durante o nono dia de dez horas seguidas, mas largar um emprego voluntariamente raramente deve, se ? que alguma vez, ser uma decis?o do momento . Fa?a todos os esfor?os para gerar v?rias oportunidades de trabalho ou entrevistas antes de sair de um trabalho principal.
Uma considera??o importante antes de sair de qualquer emprego ? finan?as pessoais. Voc? tem economias suficientes para sobreviver a uma seca de emprego de dois meses? Voc? tem pagamentos autom?ticos de contas que dependem de um dep?sito de sal?rio est?vel? O sal?rio b?sico de um novo emprego seria suficiente para atender ao seu or?amento atual? Essas s?o considera??es importantes, especialmente se voc? tiver um c?njuge ou outros dependentes.
Sob algumas condi??es, pode ser melhor ser demitido ou demitido de um emprego do que sair voluntariamente. As reivindica??es de desemprego geralmente s?o baseadas nas circunst?ncias que envolvem seu ?ltimo dia de trabalho. Sair de um emprego pode desqualific?-lo da coleta de certos benef?cios.
Outro fator a considerar ? o estado atual da economia local. Em uma ?rea economicamente deprimida, com 10% de desemprego, largar qualquer emprego pode ser uma a??o muito arriscada. Quando as economias locais est?o aquecendo e o estoque de funcion?rios ? escasso, encontrar outro emprego pode n?o ser t?o dif?cil.
Voc? tamb?m pode considerar a demanda local por suas habilidades espec?ficas. Se voc? ? um jornalista que trabalha no ?nico jornal de uma cidade pequena, por exemplo, conv?m garantir uma nova posi??o antes de sair. Encontrar outros empregos em um campo t?cnico ou criativo pode ser muito desafiador.
Antes de sair de qualquer emprego, voc? deve se perguntar se realmente esgotou todos os outros rem?dios. Freq?entemente, o gatilho para uma sa?da s?bita ou uma sa?da volunt?ria ? relativamente menor no esquema maior das coisas. Voc? pode ter ficado frustrado com a procrastina??o de um colega de trabalho em um projeto importante ou seu empregador pode ter sido menos do que discreto em rela??o a um erro. Esses incidentes, por mais dolorosos que possam ser, nem sempre valem a pena pagar o pre?o final da desist?ncia.
Depois de se recuperar do estresse inicial, examine todas as suas op??es antes de tomar uma decis?o precipitada de sair. Voc? poderia tirar alguns dias de f?rias pessoais para ter alguma perspectiva? Um aumento salarial ou uma transfer?ncia para outro departamento tornaria o trabalho menos estressante? Voc? pode ter direito a aconselhamento patrocinado pela empresa para lidar com as frustra??es atuais no trabalho ou com os problemas de gerenciamento de raiva. Quando um funcion?rio experiente come?a a considerar deixar uma posi??o-chave, muitos empregadores far?o o que for necess?rio para resolver suas preocupa??es. Certifique-se de estar preparado para abandonar um emprego permanentemente antes de decidir sair.