A maioria dos funcion?rios se pergunta se eles devem mudar de carreira ou continuar trabalhando para a mesma empresa. Definitivamente, n?o ? incomum as pessoas decidirem que ? hora de mudar de emprego e, de fato, os EUA mostram que as pessoas mudam de emprego frequentemente durante a vida ou at? podem ter v?rias carreiras diferentes ao longo dos anos de trabalho. A quest?o de saber se ? hora de mudar de emprego ainda ? uma quest?o complicada e deve exigir considera??o de v?rios fatores.
Obviamente, muitas pessoas tomam essa decis?o porque est?o descontentes com seu trabalho atual. Antes de decidir que ? hora de mudar de emprego, considere a fonte dessa infelicidade e se ? poss?vel corrigi-la no seu local de trabalho atual. Talvez voc? n?o esteja sendo remunerado o suficiente, e isso pode ser alterado por meio de negocia??o salarial. Voc? pode estar infeliz em casa, o que est? se transferindo para a infelicidade no trabalho. Realmente analise isso, talvez escrevendo ou listando pontos positivos e negativos em seu trabalho atual, antes de saltar para outra posi??o ou sair sem um.
A seguir, alguns motivos comuns que podem indicar que ? hora de mudar de emprego. Voc? pode n?o estar sendo pago o suficiente por sua experi?ncia ou dedica??o ao trabalho, e a empresa n?o mostra sinais de lhe dar uma melhor remunera??o. Voc? pode n?o se encaixar socialmente com seus colegas de trabalho. Voc? tem gerentes ou gerentes que n?o gerenciam bem ou de forma construtiva, resultando em muito estresse ou infelicidade da sua parte.
Outro motivo pelo qual voc? pode querer mudar de emprego ? se entender que as demiss?es em sua empresa s?o iminentes. Se a empresa planeja demitir uma grande quantidade de trabalhadores, pode ser do seu interesse n?o esperar que isso ocorra, mas seguir para uma empresa ou carreira melhor agora, quando poss?vel. A maioria das pessoas que sofreu demiss?es em grandes empresas cita a dificuldade de encontrar um emprego quando voc? est? desempregado e sente que ? muito melhor aceitar outro emprego enquanto voc? ainda est? empregado. Como alternativa, se voc? achar que pode ser demitido em um futuro pr?ximo, a mudan?a de emprego agora pode impedir que voc? tenha que alegar que foi demitido em seu curr?culo.
O problema de mudar de emprego, como muitas pessoas podem dizer em tempos econ?micos inseguros, ? que as demiss?es da empresa s?o comuns. Se voc? entra em um novo emprego, tende a perder coisas como a antiguidade em uma empresa. Isso pode afetar o qu?o perto voc? est? de ser demitido em um novo ambiente de trabalho e pode tornar a ideia de mudar de emprego muito assustadora. Voc? precisa pesar o risco versus os benef?cios quando achar que ? hora de mudar de emprego e pode querer gastar coisas como contratar b?nus para fundos de emerg?ncia, se voc? mudar de emprego e depois perd?-lo.
Al?m disso, voc? deve avaliar se um problema ? do seu ambiente de trabalho ou do seu trabalho como funcion?rio. Se voc? ? rotineiramente desrespeitoso com os outros, atrasado para o trabalho ou ausente do trabalho, ou se tem um hist?rico de incapacidade de se relacionar com outros funcion?rios ou gerentes, mudar de emprego pode n?o resolver o problema. D? uma boa olhada no seu hist?rico de trabalho para decidir se voc? deve alterar a maneira de trabalhar em vez do local de trabalho.
Alguns conselheiros de emprego dizem que voc? deve sempre procurar seu pr?ximo emprego, pois muitas pessoas avan?am em seu campo mudando para empregadores diferentes. Al?m disso, muitos afirmam que voc? deve sempre considerar a hora de mudar de emprego, se surgirem novas e empolgantes possibilidades de emprego. Este ? um bom conselho, e n?o custa nada ter um curr?culo ativo ou ter um ca?ador de talentos procurando seu pr?ximo ?timo trabalho. Mesmo simplesmente digitalizar o jornal ou sites como o craigslist uma vez por semana pode informar se voc? est? sendo adequadamente remunerado e tratado no seu trabalho atual. Nunca ? demais ver o que mais pode estar “l? fora” em seu campo e divulgar seu nome para os empregadores que possam estar interessados ??em voc? agora ou no futuro.