Os caixas são responsáveis por manipular transações e devoluções, contar dinheiro e fornecer atendimento ao cliente em diversas configurações de varejo diferentes. Muitos caixas são trabalhadores iniciantes com pouca ou nenhuma experiência anterior; portanto, as vagas de emprego costumam atrair um grande número de candidatos. Quando os empregadores procuram preencher vagas em período integral ou parcial, geralmente selecionam aqueles indivíduos cujos currículos se destacam entre dezenas de outros. Um currículo de caixa de qualidade deve parecer atraente, estar totalmente livre de erros e informações falsas e incluir qualquer experiência de trabalho anterior, realizações educacionais e habilidades relevantes.
Um currículo de caixa deve apresentar informações em um layout atraente e fácil de ler, com cabeçalhos claros e formatação consistente. Informações de contato, como nome, número de telefone, endereço e endereço de e-mail do solicitante, geralmente são incluídas na parte superior da página. O texto e o idioma no restante de um bom currículo de caixa são diretos e, acima de tudo, factuais. A maioria dos empregadores em potencial faz ligações telefônicas para confirmar as informações declaradas sobre histórico profissional e experiência educacional, e quaisquer discrepâncias geralmente desqualificam os candidatos imediatamente.
Talvez a coisa mais importante a incluir em um currículo de caixa seja trabalho anterior e experiência voluntária. Os funcionários em potencial devem incluir cargos, nomes dos empregadores, datas de contratação e deveres desempenhados no trabalho. Um indivíduo deve tentar enfatizar qualquer informação relativa à experiência anterior de manuseio de dinheiro ou atendimento ao cliente que seja relevante para seu novo trabalho. Ele ou ela pode pesquisar a nova empresa para determinar as expectativas dos caixas e refletir esses trens em experiências anteriores. O trabalho voluntário, como caixa em eventos locais ou ajuda em projetos comunitários, mostra aos empregadores em potencial que um candidato tem motivação e compaixão pelos outros.
Um forte histórico de realizações educacionais e atividades extracurriculares é importante em um currículo de caixa. Indivíduos que se destacaram no ensino médio ou na faculdade, receberam prêmios e participaram de clubes e esportes geralmente têm melhores chances de conseguir empregos do que pessoas com poucas realizações educacionais. É mais provável que os empregadores contratem pessoas que possam provar que suas habilidades de matemática, escrita e fala são de primeira qualidade.
Muitas das habilidades necessárias para ter sucesso em um emprego de caixa são adquiridas fora do trabalho ou da escola. A maioria das lojas de varejo modernas emprega redes e caixas registradoras computadorizadas, e um indivíduo familiarizado com computadores e dispositivos eletrônicos geralmente tem mais chances de conseguir um emprego. Um candidato esperançoso também pode incluir traços pessoais positivos, como poder executar várias tarefas e gerenciar tempo, ter fortes habilidades organizacionais e qualquer outra informação que possa ser benéfica em um trabalho futuro.