Se voc? est? em uma rotina e n?o tem certeza do que fazer para viver, talvez o aconselhamento de carreira esteja em ordem. Ao investir em uma sess?o de aconselhamento, voc? poder? aprender quais profiss?es podem ser adequadas e, com sorte, mais interessantes para voc?. N?o h? nada pior do que trabalhar em um emprego que voc? n?o gosta. Visitar um conselheiro de carreira ? um passo positivo para a satisfa??o no trabalho.
Aqueles que participam de sess?es de aconselhamento de carreira precisam primeiro fazer um teste de aptid?o para ver qual profiss?o ? a certa para eles. Eles podem se surpreender ao saber que seu plano de carreira original n?o combina com eles. De fato, muitos que escolhem aconselhamento acabam empregados em um campo que ? exatamente o oposto do que originalmente tinham em mente.
No entanto, h? mais no aconselhamento de carreira do que testes de coloca??o. A cr?tica dos conselheiros de carreira ? retomada, sugere os melhores e mais eficientes m?todos de busca de emprego, ajuda a fortalecer as habilidades de negocia??o, ajuda na obten??o de melhores pacotes de sal?rio e promo??o e geralmente o leva na dire??o certa. Como eles t?m uma reputa??o a proteger, ? de seu interesse ter uma alta taxa de satisfa??o do cliente.
Os adolescentes que participam de aulas e oficinas de carreira se beneficiam mais. Eles n?o apenas aprender?o para quais carreiras s?o mais adequados, mas tamb?m aprender?o quais empregos pagam mais e at? quais empresas evitar. Atrav?s de aconselhamento de carreira, eles aprender?o sobre as tend?ncias em diferentes setores, bem como as tend?ncias futuras projetadas. Os alunos que est?o satisfeitos com as op??es de carreira sugeridas e os cursos necess?rios para essa carreira tendem a se sair melhor no ensino m?dio e na faculdade.
A sociedade como um todo se beneficia quando as pessoas s?o felizes em suas carreiras. O estresse devido ? infelicidade no local de trabalho se dissipa, assim como os incidentes de viol?ncia dom?stica. Trabalhadores felizes tamb?m s?o trabalhadores produtivos. Muitos l?deres de neg?cios agora enviam funcion?rios promissores para receber aconselhamento de carreira para determinar onde eles seriam os mais felizes e, posteriormente, os melhores em suas empresas.
O aconselhamento de carreira tamb?m pode beneficiar a economia. Aqueles que est?o felizes com seus empregos t?m menos probabilidade de ficarem desempregados. Isso significa que h? uma taxa de rotatividade menor entre as empresas que incentivam o aconselhamento para seus funcion?rios.