Se você está em uma rotina e não tem certeza do que fazer para viver, talvez o aconselhamento de carreira esteja em ordem. Ao investir em uma sessão de aconselhamento, você poderá aprender quais profissões podem ser adequadas e, com sorte, mais interessantes para você. Não há nada pior do que trabalhar em um emprego que você não gosta. Visitar um conselheiro de carreira é um passo positivo para a satisfação no trabalho.
Aqueles que participam de sessões de aconselhamento de carreira precisam primeiro fazer um teste de aptidão para ver qual profissão é a certa para eles. Eles podem se surpreender ao saber que seu plano de carreira original não combina com eles. De fato, muitos que escolhem aconselhamento acabam empregados em um campo que é exatamente o oposto do que originalmente tinham em mente.
No entanto, há mais no aconselhamento de carreira do que testes de colocação. A crítica dos conselheiros de carreira é retomada, sugere os melhores e mais eficientes métodos de busca de emprego, ajuda a fortalecer as habilidades de negociação, ajuda na obtenção de melhores pacotes de salário e promoção e geralmente o leva na direção certa. Como eles têm uma reputação a proteger, é de seu interesse ter uma alta taxa de satisfação do cliente.
Os adolescentes que participam de aulas e oficinas de carreira se beneficiam mais. Eles não apenas aprenderão para quais carreiras são mais adequados, mas também aprenderão quais empregos pagam mais e até quais empresas evitar. Através de aconselhamento de carreira, eles aprenderão sobre as tendências em diferentes setores, bem como as tendências futuras projetadas. Os alunos que estão satisfeitos com as opções de carreira sugeridas e os cursos necessários para essa carreira tendem a se sair melhor no ensino médio e na faculdade.
A sociedade como um todo se beneficia quando as pessoas são felizes em suas carreiras. O estresse devido à infelicidade no local de trabalho se dissipa, assim como os incidentes de violência doméstica. Trabalhadores felizes também são trabalhadores produtivos. Muitos líderes de negócios agora enviam funcionários promissores para receber aconselhamento de carreira para determinar onde eles seriam os mais felizes e, posteriormente, os melhores em suas empresas.
O aconselhamento de carreira também pode beneficiar a economia. Aqueles que estão felizes com seus empregos têm menos probabilidade de ficarem desempregados. Isso significa que há uma taxa de rotatividade menor entre as empresas que incentivam o aconselhamento para seus funcionários.