O processo de incorpora??o forma um neg?cio, sem fins lucrativos ou clube, em uma nova entidade legal que ? reconhecida independentemente de seus propriet?rios. O conceito de incorpora??o ? reconhecido internacionalmente, embora o processo de incorpora??o varie regionalmente. Apesar das varia??es, o processo de incorpora??o geralmente envolve o estabelecimento de um nome, a reda??o do estatuto ou artigo da organiza??o e o preenchimento do pedido com as taxas correspondentes ?s autoridades competentes.
Internacionalmente, os benef?cios da incorpora??o s?o semelhantes. Ao formar uma nova organiza??o, os propriet?rios originais geralmente recebem prote??o de seus bens pessoais. Ao se tornar sua pr?pria pessoa de acordo com a lei, uma empresa pode existir al?m de seus propriet?rios originais, dando-lhe durabilidade. O potencial de renda tamb?m muda, pois muitas formas de incorpora??o permitem a venda de a??es e t?m m?todos de tributa??o alternativos.
Os documentos necess?rios para o processo de incorpora??o variam de acordo com a regi?o, mas a maioria exige a verifica??o do nome de uma empresa aprovada, do Contrato de Incorpora??o e das taxas de registro apropriadas. Os pa?ses t?m v?rios meios para aprovar nomes de empresas. Nos EUA, por exemplo, os nomes das empresas geralmente t?m tr?s partes distintas, um elemento distinto, um elemento descritivo e um final legal. Na maioria das situa??es em todo o mundo, o processo de nomea??o inclui a verifica??o de que o nome da nova empresa ainda n?o pertence a uma empresa existente.
O Contrato Social, ou alguma forma de contrato social, geralmente ? necess?rio para o processo de incorpora??o em todo o mundo. Este documento descreve os estatutos, o objetivo da corpora??o e informa??es sobre vota??o e assembl?ia de acionistas. Este documento ? frequentemente considerado um documento legal, e a corpora??o pode ser legalmente mantida em seu conte?do, portanto, o conselho de um advogado de incorpora??o ? frequentemente procurado nesta fase.
O processo de incorpora??o no Reino Unido, por exemplo, pode ser conclu?do em quest?o de horas, enquanto os processos em outros pa?ses podem ser muito complexos e demorados. Os requisitos de arquivamento a incorporar incluem os Estatutos, o Memorando de Associa??o e o Formul?rio IN01, fornecendo a localiza??o da sede e garantindo o cumprimento da lei. No Reino Unido, ? poss?vel incorporar eletronicamente, acelerando significativamente esse processo.
A incorpora??o de uma empresa na ?ndia exige muitas etapas e ? enviada em c?pia impressa, tornando-a um processo sem d?vida muito mais longo que no Reino Unido. O nome da empresa deve primeiro ser aprovado pelo Registrador de Empresas do estado em que a sede da empresa funcionar?. Os estatutos e um memorando de associa??o devem ser criados e carimbados. Esses documentos s?o ent?o enviados com uma procura??o, verifica??o adicional e documentos complementares.
Como as regras tribut?rias geralmente s?o diferentes na incorpora??o, ? necess?rio registrar novas empresas nas autoridades fiscais governamentais. Contadores ou especialistas em impostos podem ajudar as novas empresas a reestruturar seu sistema cont?bil para atender aos novos requisitos. Al?m de calcular impostos, essa configura??o pode permitir uma expans?o da receita devido ?s vendas de a??es.
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