Um diretor alternativo ? uma pessoa selecionada para substituir temporariamente um membro permanente do conselho de administra??o de uma corpora??o. A legisla??o societ?ria na maioria dos pa?ses normalmente n?o permite que os diretores transfiram sua responsabilidade fiduci?ria de supervisionar os neg?cios da corpora??o para terceiros. Esse estado de direito padr?o pode ser substitu?do por disposi??es espec?ficas nos estatutos ou estatutos da corpora??o que permitem que uma pessoa externa atue no lugar de um diretor em determinadas circunst?ncias especiais.
O conselho de administra??o de uma corpora??o define a dire??o geral da empresa, contrata funcion?rios executivos para executar as opera??es do dia-a-dia, fornece supervis?o para garantir que a corpora??o opere para maximizar o valor do acionista e esteja em conformidade com os regulamentos governamentais. Sua obriga??o legal de agir no melhor interesse da empresa ? fiduci?ria e decorre do estatuto da corpora??o de uma jurisdi??o. Isso significa que um diretor que n?o comparece ?s reuni?es ou n?o pode dedicar uma quantidade adequada de aten??o aos assuntos da empresa pode ser pessoalmente responsabilizado por improbidade se algo der errado em seu rel?gio.
Os diretores s?o eleitos de acordo com as disposi??es do estatuto social da corpora??o. H? um n?mero finito de diretorias, e o cargo possui uma responsabilidade significativa sobre os neg?cios da empresa. ? do interesse da empresa controlar o termo de servi?o e o m?todo de substitui??o dos membros do conselho quando os prazos expirarem. A nomea??o para um conselho nunca ? um processo aberto e a posi??o n?o pode ser passada para outro sem passar por um processo eleitoral. H? momentos em que um diretor fica funcionalmente indispon?vel para desempenhar suas fun??es regulares e, nesse caso, o conselho pode decidir permitir que ele indique um diretor alternativo.
Um diretor pode ficar funcionalmente indispon?vel por raz?es m?dicas, por exemplo, ou devido a uma emerg?ncia familiar. Ele pode precisar se afastar de suas fun??es por um per?odo finito de tempo, mas n?o deseja renunciar a sua posi??o. Desde que os artigos ou estatutos da corpora??o fa?am provis?es ou n?o se pronunciem, o conselho poder? votar para permitir que a sele??o do diretor de um diretor suplente sirva como seu procurador.
A aprova??o dos demais conselheiros para a sele??o do diretor suplente ? fundamental. Qualquer sele??o feita pelo diretor indispon?vel pode ser rejeitada se a pessoa for considerada inadequada. Uma sele??o apropriada de um indiv?duo qualificado pode permitir que os neg?cios do conselho prossigam sem interrup??es, principalmente se a aus?ncia de um membro do conselho afetar os requisitos de quorum nos votos para a realiza??o de a??es importantes.
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