?s vezes conhecido como sindicato amarelo, um sindicato ? um grupo de funcion?rios associados a uma empresa que se organizou em um sindicato. Esse sindicato localizado n?o tem afilia??o com nenhum tipo de sindicato nacional, mas opera estritamente dentro de uma empresa. N?o ? incomum que uma uni?o desse tipo seja proposta e inicialmente organizada pelo propriet?rio da empresa. Dependendo do modelo do sindicato, a ger?ncia pode ou n?o participar da fun??o do grupo de funcion?rios.
Embora um sindicato esteja relacionado a uma ?nica empresa, esse sindicato pode de fato ter v?rias filiais. Esse seria o caso se a empresa operar v?rias instala??es em diferentes ?reas geogr?ficas. Como em qualquer tipo de organiza??o sindical, a id?ia ? proporcionar aos funcion?rios uma voz unificada e votar quando se trata de assuntos que afetam diretamente seus meios de subsist?ncia e bem-estar econ?mico geral. Por exemplo, os membros de um ?nico sindicato podem solicitar um aumento salarial por hora, ou apresentar uma demanda unificada por melhores condi??es de trabalho nas instala??es operadas pela empresa.
Existem defensores e detratores do modelo sindical da empresa. Aqueles que defendem essa abordagem da organiza??o dos funcion?rios sustentam que uma associa??o localizada est? em uma posi??o melhor para resolver os problemas espec?ficos que os funcion?rios da empresa enfrentam. Al?m disso, ? prov?vel que a familiaridade dos membros com a ger?ncia e os executivos da empresa seja maior do que em outros tipos de sindicatos. Supostamente, isso significa que as negocia??es sobre assuntos importantes para os funcion?rios e a empresa t?m maior potencial de comprometimento e resolu??o mutuamente aceit?vel.
Detratores do sindicato da empresa geralmente apontam para as ?reas em que a organiza??o provavelmente ser? fraca. Como alguns sindicatos desse tipo permitem que os gerentes mantenham membros, pode ser dif?cil chegar a um consenso sobre como apresentar uma reclama??o ou demanda espec?fica ? empresa para negocia??o. Al?m disso, a falta de afilia??o a um sindicato nacional significa que o grupo independente de funcion?rios tem muito menos recursos para recorrer, em termos de acesso a assessoria jur?dica ou fundos para apoiar as fam?lias durante uma greve. A familiaridade dentro de um sindicato que ? vista como uma for?a pelos proponentes ? vista como uma fraqueza pelos detratores, uma vez que as rela??es estreitas e cordiais entre os executivos da empresa e os funcion?rios carecem da objetividade que um sindicato nacional traz para as negocia??es.
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