O vice-presidente sênior, ou SVP, é uma posição de gerência superior que é comum em empresas americanas. Os papéis de vice-presidente e vice-presidente sênior são encontrados apenas em organizações muito grandes. Cada vice-presidente é responsável por uma área específica do negócio. Por exemplo, as empresas geralmente têm um vice-presidente de vendas, finanças ou operações. Em uma organização muito grande, todos os vice-presidentes se reportam ao SVP, que por sua vez se reporta ao presidente da organização.
Existem três tipos diferentes de empresas que utilizam o papel de vice-presidente sênior: empresas internacionais, finanças e acadêmicas. Nos três tipos, a gerência é responsável pela direção estratégica de uma organização muito grande. Linhas de relatório claras e gerenciamento de executivos são essenciais para o sucesso geral da empresa.
Empresas internacionais com interesses comerciais e ativos em várias regiões geralmente mudam para uma estrutura de gerenciamento com um SVP. Cada país ou região pode ter vários vice-presidentes. Todos eles se reportam ao SVP, que tem a responsabilidade de coordenar as atividades comerciais em toda a região, garantindo que os valores e regras da empresa sejam seguidos. Eles também são responsáveis por tomar decisões que afetam toda a região. Em uma organização menor, o nível de responsabilidade e tomada de decisão exigido de um vice-presidente sênior faria no nível presidencial.
No setor financeiro, um vice-presidente sênior é um papel de marketing e estrutural. Cada filial geralmente tem pelo menos um vice-presidente, que por sua vez se reporta ao vice-presidente sênior. A função do vice-presidente nesse nível é auxiliar no gerenciamento de investidores ricos, nos processos de gerenciamento de dinheiro e garantir que um membro sênior da equipe esteja disponível para auxiliar na solução de problemas complexos e na tomada de decisões.
Em uma estrutura organizacional acadêmica, o papel de um vice-presidente sênior é gerenciar os vice-presidentes e se relacionar com o conselho de governança nos níveis mais altos. Essas funções são normalmente encontradas em grandes universidades ou faculdades com vários locais e programas profissionais. Eles se reportam diretamente ao presidente e são responsáveis perante o conselho de administração por todas as suas decisões.
Embora o vice-presidente sênior seja um dos cargos mais altos em uma organização, os SVPs não são automaticamente considerados candidatos ao cargo de presidente, caso estejam disponíveis. As habilidades necessárias para ser presidente são mais focadas em gestão de pessoas, apresentações e tomada de decisão. Os vice-presidentes seniores estão focados na solução de problemas, comunicação e gerenciamento de crises.
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