Uma carta de referência de emprego é uma carta escrita ao futuro empregador de um indivíduo. A maioria das cartas de referência ajuda a confirmar os detalhes de emprego de um funcionário em uma empresa, além de destacar suas qualidades profissionais positivas. Esse tipo de carta comercial deve ser escrita por um conhecido profissional de um possível empregado.
Quando um candidato está tentando garantir um novo emprego, é recomendável que ele tenha pelo menos uma carta de referência de emprego. Esta carta deve ser escrita como uma carta comercial. O endereço de retorno e as informações de contato, juntamente com a data, devem ser impressos na parte superior. Se conhecido, o endereço do destinatário deve ser digitado logo abaixo do endereço de retorno.
Ao contrário de uma carta pessoal, uma carta de referência de emprego deve ser escrita em linguagem formal. Expressões de gíria e humor, por exemplo, devem ser evitados. Geralmente, esse tipo de carta deve ser escrito para uma pessoa específica em um potencial novo empregador. Se o autor da carta não tiver certeza do nome de uma pessoa de contato, ele deve usar uma saudação geral como “Para quem possa interessar”.
Um objetivo de uma carta de referência de emprego é confirmar que um indivíduo trabalhou para a empresa do redator da carta. Datas específicas em que o indivíduo que trabalhou na empresa devem ser incluídas, juntamente com seu título ou cargo. Algumas cartas de referência de emprego também podem incluir informações sobre salários.
Outro objetivo de uma carta de referência de emprego é destacar as habilidades e pontos fortes de um indivíduo. Um escritor de carta pode incluir informações sobre a atitude positiva de um candidato ou sua ética de trabalho. Exemplos específicos de pontos fortes de um ex-funcionário também devem ser incluídos, se possível. Por exemplo, se um ex-funcionário ajudou a reduzir os custos de uma empresa, isso deve ser explicado brevemente em uma carta de referência de emprego.
Uma carta de referência de emprego não deve ser escrita por ninguém. Embora uma carta de referência escrita por um chefe seja impressionante, uma escrita por um colega de trabalho ou supervisor também funcionará. Normalmente, é melhor que uma carta de referência de emprego seja escrita por alguém com quem o candidato tenha trabalhado de perto. Este tipo de carta também deve ser escrito por alguém com uma alta opinião do candidato.
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