Uma entrevista de emprego ? uma conversa que ocorre entre um potencial empregador e um candidato a emprego. Durante a entrevista de emprego, o empregador espera determinar se o candidato ? ou n?o adequado para o trabalho, enquanto o candidato tenta aprender mais sobre a posi??o enquanto impressiona o empregador. Como regra geral, uma entrevista de emprego ? uma parte importante do processo de candidatura a um emprego, e pode variar em formalidade, desde uma conversa casual at? uma s?rie de discuss?es s?rias com uma variedade de pessoas que trabalham na empresa.
Se um candidato a emprego conseguir uma entrevista de emprego, isso indica que o empregador tem pelo menos algum interesse. Normalmente, um candidato responde a uma vaga anunciada, fornecendo um curr?culo e outros materiais solicitados. O empregador ou um representante analisa todas as solicita??es recebidas e decide quem deve ser convidado para uma entrevista. Em alguns casos, uma entrevista preliminar pode ser realizada por telefone, para economizar recursos e tempo para ambas as partes.
Dependendo do tamanho de uma empresa e sua organiza??o, o candidato pode ter apenas uma entrevista de emprego. Isso ? comum em pequenas empresas, nas quais os candidatos geralmente s?o entrevistados diretamente pelo empregador. Em outros casos, um representante do departamento de recursos humanos pode entrevistar um candidato primeiro e, em seguida, passar? por uma s?rie de entrevistas com potenciais supervisores e outras pessoas. As empresas maiores tamb?m podem ter pain?is de entrevistas com v?rios membros que cooperam para tomar uma decis?o.
Existem v?rios estilos e t?cnicas usados ??em uma entrevista de emprego. Muitas entrevistas incluem quest?es comportamentais, quest?es sobre situa??es hipot?ticas ou reais, na tentativa de aprender mais sobre um candidato. Por exemplo, o entrevistador pode perguntar “Qual foi a pior situa??o de varejo com a qual voc? j? teve que lidar?” Para alguns trabalhos, pode ser usada uma chamada ?entrevista de estresse? que mant?m o entrevistado no local. Quest?es t?picas de estresse incluem ?Como voc? acha que est? indo essa entrevista? ou ?O que faz voc? pensar que se encaixaria bem nessa empresa??
O treinamento para entrevistas de emprego pode ser bastante extenso. Como regra geral, ? uma boa id?ia se vestir com eleg?ncia, como se estivesse se vestindo para o trabalho. Al?m disso, ajuda a ser organizado e bem organizado. Ajuda a responder a perguntas sobre o material em seu curr?culo, por exemplo, e ? uma excelente id?ia reunir uma lista de perguntas. Ap?s uma entrevista de emprego, ? convencional dar um aperto de m?o com os entrevistadores e seguir uma carta de agradecimento para manter o rosto renovado na mente de seu potencial empregador.
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