Terceiriza??o cont?bil ? a estrat?gia comercial de terceirizar uma parte ou todas as fun??es cont?beis necess?rias para manter o neg?cio operacional. Embora o conceito de terceiriza??o seja frequentemente associado a pequenas e m?dias empresas, as grandes empresas tamb?m podem terceirizar suas necessidades cont?beis para um servi?o cont?bil confi?vel. Existem v?rias raz?es pelas quais uma empresa consideraria a terceiriza??o cont?bil, com a maioria delas focando em fazer o melhor uso dos recursos dispon?veis para os neg?cios.
Para as pequenas empresas, a quest?o de por que elas podem terceirizar fun??es cont?beis geralmente tem a ver com recursos limitados. Em vez de empregar uma equipe de tempo integral para lidar com fun??es como gerenciar contas a receber e pagar, processar folha de pagamento ou calcular e pagar impostos federais e outros impostos aplic?veis, o pequeno empres?rio pode optar por contratar os servi?os de uma empresa de contabilidade confi?vel. Como resultado, a empresa ter? menos sal?rios para cobrir e menos benef?cios para pagar, e n?o precisa se preocupar com absente?smo que possa atrasar o lan?amento de pagamentos ou a libera??o da folha de pagamento em tempo h?bil. Com essas fun??es nas m?os de um provedor confi?vel de terceiriza??o de contabilidade, as pequenas empresas podem usar seus recursos para outras tarefas importantes, como aprimorar o processo de produ??o ou implementar estrat?gias para aumentar as vendas.
As empresas de m?dio porte tamb?m podem achar que a terceiriza??o cont?bil ? uma boa op??o por muitos dos mesmos motivos. Terceiriza??o significa que a empresa tem o benef?cio de profissionais de contabilidade treinados sem precisar fornecer sal?rios e pacotes de benef?cios e pode redirecionar seus recursos para outros projetos. Ao mesmo tempo, uma empresa de m?dio porte pode achar que optar por terceirizar as fun??es cont?beis tamb?m reduz substancialmente as despesas com material de escrit?rio, o que, por sua vez, ajuda a aumentar os resultados financeiros da empresa a cada m?s.
?s vezes, as empresas acham que a terceiriza??o cont?bil ? ?til quando se trata de manter o ritmo acelerado que ? comum em muitas empresas maiores. A contrata??o de servi?os externos para lidar com as fun??es cont?beis significa que n?o h? necessidade de gastar tempo e dinheiro contratando e, em seguida, treinando pessoal qualificado. Como b?nus, como os registros cont?beis s?o armazenados remotamente e geralmente podem ser acessados ??por pessoal autorizado quando e quando necess?rio, a terceiriza??o significa que oficiais e outras pessoas podem obter rapidamente os dados financeiros de que precisam, mesmo que estejam viajando. Os benef?cios desse tipo funcionam bem em uma corpora??o em que as pessoas se envolvem constantemente em multitarefa e precisam de informa??es atualizadas o mais r?pido poss?vel.
As taxas para terceiriza??o cont?bil variam, dependendo das necessidades do cliente. Muitos servi?os oferecem pacotes cont?beis com taxas fixas que cobrem um tipo e n?mero espec?fico de transa??es cont?beis, al?m de um cronograma de cobran?as para fun??es adicionais que podem ser necess?rias periodicamente. Outros permitem que os clientes criem pacotes personalizados, incluindo apenas as fun??es de que realmente precisam, cobrando ao cliente apenas pelas fun??es selecionadas. Os pacotes personalizados costumam ser considerados por pequenas empresas ou empresas de m?dio porte que desejam manter algumas fun??es internamente, enquanto terceirizam o restante para um parceiro fornecedor.
Inteligente de ativos.