Uma entrevista em v?deo ? uma entrevista de trabalho realizada remotamente atrav?s do uso de uma webcam de computador e, em muitos casos, de software especializado. Existem dois tipos principais de entrevistas em v?deo: entrevistas virtuais e entrevistas ao vivo. O uso de uma entrevista em v?deo visa beneficiar os empregadores, economizando as despesas de trazer um candidato para uma entrevista pessoal e fornecendo uma grava??o que pode ser compartilhada com colegas e revisada v?rias vezes. Diz-se que os candidatos a emprego se beneficiam da liberdade de agendamento permitida pelo processo. Para obter melhores resultados, os convidados a entrevistar um emprego por v?deo devem tomar medidas para se preparar antes da sess?o de entrevista.
Geralmente, uma entrevista em v?deo ? gravada usando a tecnologia da webcam. A webcam usada para a entrevista pode ser enviada ao candidato para uso em sua pr?pria casa ou configurada em um local remoto, como a filial de uma empresa com sede em outro local. Algumas empresas tecnologicamente experientes operam seus pr?prios sistemas de entrevista por v?deo, enquanto outras firmam uma empresa terceirizada, criada apenas com o objetivo de facilitar entrevistas remotas.
Existem dois tipos principais de entrevistas em v?deo: entrevistas virtuais e entrevistas ao vivo. Uma entrevista virtual geralmente ? conclu?da em um momento conveniente para o candidato. Quando ele abre o programa apropriado e inicia a entrevista, ? apresentada uma pergunta ? qual ele deve ler e responder dentro de um prazo determinado. Esse processo se repete at? que todas as perguntas sejam respondidas. A grava??o resultante ? vista posteriormente pela equipe de contrata??o do empregador.
Uma entrevista em v?deo ao vivo geralmente ? bastante semelhante a uma entrevista de emprego tradicional, exceto que o candidato e o empregador falam via webcast em vez de pessoalmente. Para iniciar uma entrevista em v?deo, um candidato a emprego geralmente usa seu computador para discar para um sistema de videoconfer?ncia em um hor?rio especificado. Uma vez conectado, ele responde ?s perguntas de seus potenciais empregadores. Geralmente, a chamada de v?deo ? gravada para que os empregadores possam retornar posteriormente, se necess?rio.
Os apoiadores das entrevistas em v?deo afirmam que o processo economiza os empregadores com as despesas de transporte de candidatos para entrevistas pessoais e permite que as sess?es sejam facilmente compartilhadas entre os membros relevantes da equipe. Diz-se que o processo tamb?m beneficia os candidatos ? entrevista, permitindo que, em alguns casos, escolham seu pr?prio tempo de entrevista e eliminando a necessidade de viajar. Alguns detratores argumentam que a entrevista em v?deo ? impessoal ou at? desumanizante, no entanto.
Aqueles convidados a entrevistar um emprego por v?deo podem querer se preparar antes de concluir a sess?o de entrevista. ? ?til configurar a webcam que ser? usada com anteced?ncia para a entrevista e praticar a opera??o para evitar dificuldades t?cnicas durante a sess?o. Al?m disso, pode ser ?til estudar a apar?ncia na c?mera, ajustar a postura, o contato visual e a ilumina??o, conforme necess?rio.