Uma entrevista em vídeo é uma entrevista de trabalho realizada remotamente através do uso de uma webcam de computador e, em muitos casos, de software especializado. Existem dois tipos principais de entrevistas em vídeo: entrevistas virtuais e entrevistas ao vivo. O uso de uma entrevista em vídeo visa beneficiar os empregadores, economizando as despesas de trazer um candidato para uma entrevista pessoal e fornecendo uma gravação que pode ser compartilhada com colegas e revisada várias vezes. Diz-se que os candidatos a emprego se beneficiam da liberdade de agendamento permitida pelo processo. Para obter melhores resultados, os convidados a entrevistar um emprego por vídeo devem tomar medidas para se preparar antes da sessão de entrevista.
Geralmente, uma entrevista em vídeo é gravada usando a tecnologia da webcam. A webcam usada para a entrevista pode ser enviada ao candidato para uso em sua própria casa ou configurada em um local remoto, como a filial de uma empresa com sede em outro local. Algumas empresas tecnologicamente experientes operam seus próprios sistemas de entrevista por vídeo, enquanto outras firmam uma empresa terceirizada, criada apenas com o objetivo de facilitar entrevistas remotas.
Existem dois tipos principais de entrevistas em vídeo: entrevistas virtuais e entrevistas ao vivo. Uma entrevista virtual geralmente é concluída em um momento conveniente para o candidato. Quando ele abre o programa apropriado e inicia a entrevista, é apresentada uma pergunta à qual ele deve ler e responder dentro de um prazo determinado. Esse processo se repete até que todas as perguntas sejam respondidas. A gravação resultante é vista posteriormente pela equipe de contratação do empregador.
Uma entrevista em vídeo ao vivo geralmente é bastante semelhante a uma entrevista de emprego tradicional, exceto que o candidato e o empregador falam via webcast em vez de pessoalmente. Para iniciar uma entrevista em vídeo, um candidato a emprego geralmente usa seu computador para discar para um sistema de videoconferência em um horário especificado. Uma vez conectado, ele responde às perguntas de seus potenciais empregadores. Geralmente, a chamada de vídeo é gravada para que os empregadores possam retornar posteriormente, se necessário.
Os apoiadores das entrevistas em vídeo afirmam que o processo economiza os empregadores com as despesas de transporte de candidatos para entrevistas pessoais e permite que as sessões sejam facilmente compartilhadas entre os membros relevantes da equipe. Diz-se que o processo também beneficia os candidatos à entrevista, permitindo que, em alguns casos, escolham seu próprio tempo de entrevista e eliminando a necessidade de viajar. Alguns detratores argumentam que a entrevista em vídeo é impessoal ou até desumanizante, no entanto.
Aqueles convidados a entrevistar um emprego por vídeo podem querer se preparar antes de concluir a sessão de entrevista. É útil configurar a webcam que será usada com antecedência para a entrevista e praticar a operação para evitar dificuldades técnicas durante a sessão. Além disso, pode ser útil estudar a aparência na câmera, ajustar a postura, o contato visual e a iluminação, conforme necessário.