Um capataz ? um homem ou mulher que gerencia um grupo de trabalhadores que normalmente est? envolvido em trabalho de f?brica ou em alguma forma de trabalho qualificado ou n?o qualificado. O tipo de treinamento de capataz ao qual ele ser? submetido depende em grande parte do setor em que trabalha. Em algumas ind?strias e jurisdi??es, um capataz pode ser solicitado a concluir cursos determinados pelo governo sobre quest?es regulat?rias ou de seguran?a. Muitos capatazes podem ser treinados inteiramente no trabalho, normalmente trabalhando com capatazes e supervisores mais experientes. Em alguns casos, os capatazes podem buscar oportunidades educacionais adicionais para desenvolver suas habilidades de lideran?a e conhecimento do setor.
O termo capataz pode ser usado em uma variedade de ind?strias, cada uma com suas pr?prias complexidades e n?vel de risco. Por exemplo, paisagistas podem operar sob a dire??o de um capataz, assim como trabalhadores da linha de montagem da f?brica ou equipes de constru??o. Normalmente, a jurisdi??o na qual o capataz trabalha possui seus pr?prios regulamentos que regem as opera??es de certas ind?strias. Esses regulamentos geralmente tratam de quest?es de sa?de e seguran?a, que podem exigir treinamento de capataz para que esses gerentes estejam cientes dos padr?es adequados. Nos Estados Unidos, as leis federais e estaduais podem exigir certos tipos de treinamento de capataz, principalmente se o capataz tamb?m precisar possuir uma licen?a comercial ou profissional para realizar seu trabalho.
Empregadores individuais tamb?m desenvolver?o seus pr?prios programas de treinamento de capataz. Esses programas podem variar de extremamente informais a bastante abrangentes, dependendo do empregador e das novas responsabilidades do aspirante a chefe. Em alguns casos, uma pessoa pode ser promovida a capataz depois de trabalhar para o empregador por v?rios meses ou anos e pode at? servir como assistente do capataz por um per?odo de tempo. Alguns empregadores tamb?m podem fornecer treinamento em sala de aula a novos capatazes ou podem esperar que o capataz participe do treinamento na sede da empresa-m?e.
Alguns capatazes podem decidir que se beneficiariam de educa??o adicional em seu pr?prio setor, com?rcio ou habilidades gerenciais. Dependendo do setor, o capataz poder? encontrar aulas de treinamento especializadas dispon?veis por meio de educadores propriet?rios ou mesmo de vendedores do setor. Em outros casos, o capataz pode precisar fazer cursos que n?o sejam especificamente projetados para capataz ou mesmo para pessoas de sua ind?stria, mas que possam fornecer treinamento de boa qualidade em lideran?a, gerenciamento ou or?amento.