Um diretor de funda??o ? o equivalente de uma organiza??o sem fins lucrativos ao diretor executivo de uma corpora??o. O diretor da funda??o se reporta ao conselho de administra??o da organiza??o e coordena aspectos como estrat?gia geral, desenvolvimento de programas e contrata??o de funcion?rios e volunt?rios. O diretor trabalha em estreita colabora??o com os membros do conselho de administra??o, mantendo-os informados sobre os desenvolvimentos na organiza??o e buscando sua contribui??o e aprova??o para programas e pol?ticas.
No entanto, os deveres de um diretor de funda??o geralmente envolvem muito mais do que apenas trabalhar com executivos da ger?ncia s?nior, e o diretor da funda??o geralmente adota uma abordagem pr?tica de todos os aspectos da administra??o da organiza??o. Ele ou ela pode supervisionar pessoalmente v?rios aspectos, ou essa pessoa pode trabalhar lado a lado com outros gerentes da organiza??o. Uma parte importante disso ? a estrat?gia geral, incluindo ajudar a determinar a dire??o de longo prazo da organiza??o e garantir que todas as atividades estejam alinhadas com a declara??o de miss?o.
O diretor da funda??o tamb?m ? respons?vel pela gest?o e supervis?o financeira. Ele ou ela trabalha com funcion?rios, o conselho de administra??o e a equipe financeira para criar um or?amento e garantir a conformidade com todas as regulamenta??es governamentais. Os diretores da funda??o tamb?m garantem que haja fundos suficientes para manter as atividades e programas organizacionais.
O diretor supervisiona toda a correspond?ncia oficial e legal, redigindo cartas e trabalhando com advogados e outras pessoas-chave da organiza??o para escrever e aprovar documentos legais. Os diretores da funda??o tamb?m mant?m todos os registros e documentos oficiais, como aqueles que se aplicam a capta??o de recursos, contrata??o e impostos. Eles tamb?m garantem que a organiza??o esteja operando de acordo com todas as leis aplic?veis.
Os deveres de um diretor de funda??o tamb?m se estendem tamb?m aos recursos humanos, e podem incluir a contrata??o e a demiss?o de funcion?rios, o recrutamento de volunt?rios e o incentivo ? coopera??o entre funcion?rios e volunt?rios. O diretor da funda??o tamb?m pode desenvolver descri??es de cargos, concluir avalia??es de desempenho e estabelecer planos de sucess?o. Ele ou ela costuma ser respons?vel por criar programas de treinamento e incentivo para os funcion?rios, para ajud?-los a crescer e promover o trabalho em equipe.
Mesmo que a organiza??o tenha funcion?rios dedicados a fun??es como capta??o de recursos e publicidade, o diretor da funda??o tamb?m poder? assumir essas fun??es. O diretor pode ajudar a criar campanhas de capta??o de recursos e publicidade, coordenar eventos especiais e entrar em contato com a comunidade empresarial ou filantropos locais para buscar doa??es. Ele tamb?m pode formar alian?as ou parcerias com outros grupos sem fins lucrativos, a fim de reunir recursos ou ajudar a aumentar a conscientiza??o.
Al?m de supervisionar tudo em sua pr?pria organiza??o, o diretor da funda??o tamb?m deve se manter informado das not?cias, tend?ncias e desenvolvimentos do setor. Os diretores da funda??o fazem isso lendo publica??es do setor, participando de confer?ncias e eventos de networking e mantendo relacionamentos cont?nuos com outros diretores da funda??o. O diretor usa todas essas informa??es para implementar novos programas ou fazer outras altera??es para ajudar a organiza??o a operar com mais efici?ncia.