Um pastor interino é um ministro que assume temporariamente o papel de líder da igreja até que a organização designe um ministro permanente para o cargo. A contratação de pastores interinos é necessária se um pastor principal for removido de sua posição ou tiver que renunciar devido a doença ou outras razões. Para se tornar um pastor interino, uma pessoa normalmente precisa ter um diploma de quatro anos em teologia ou ministério pastoral. Pastores interinos devem ser capazes de transmitir lições sobre vários tópicos religiosos, bem como atender a pessoas que têm doenças físicas. Além disso, ele ou ela supervisiona as operações comerciais gerais da igreja e pode participar da seleção de um novo pastor.
Um dos principais deveres interinos do pastor é pregar à sua congregação durante a ausência de um pastor regular na igreja. Ele ou ela deve planejar sermões para compartilhar durante os cultos programados, bem como eventos religiosos especiais, em um esforço para incentivar os membros a melhorar seu estilo de vida e aprender mais sobre a divindade que eles reconhecem. Além disso, os pastores temporários devem estar preparados para prestar serviços de casamento e até mesmo enviar mensagens durante os funerais, quando solicitados.
Visitar os doentes e atender às necessidades de pessoas que estão enfrentando problemas emocionais também constituem responsabilidades importantes de um pastor interino de uma igreja. Ele ou ela é responsável por ir à casa dos membros da igreja que estão doentes e também visitar as pessoas no hospital. Um pastor interino facilita as sessões de aconselhamento nas quais ouve as pessoas explicarem seus problemas pessoais e, em seguida, recomenda soluções baseadas nas crenças doutrinárias da igreja.
Lidar com várias responsabilidades administrativas em uma igreja também faz parte da agenda de um pastor de transição. Ele ou ela deve garantir que a igreja esteja operando de acordo com o orçamento estabelecido para que um novo pastor possa começar o trabalho com as finanças da organização em ordem. O pastor interino também pode ser obrigado a gerenciar o departamento de escola dominical da congregação, no qual ele ajudaria a selecionar materiais de ensino e idéias semanais para aulas.
Um pastor interino também pode ajudar sua igreja a escolher o pastor que o substituirá a longo prazo. Isso inclui ajudar a congregação a recrutar candidatos a emprego, revisar os currículos dos ministros. e entrevistando-os para ver se eles se encaixam na missão da igreja. Além disso, o pastor interino pode ter que liderar reuniões durante as quais um comitê de busca de pastores fornece atualizações a outros funcionários da organização sobre o processo de contratação.