Um especialista em emprego ajuda as pessoas que precisam trabalhar no processo de encontrar carreiras apropriadas, obter treinamento, se candidatar a empregos e se instalar em novos locais de trabalho. Esses profissionais tendem a se concentrar em popula??es em risco de pessoas que t?m dificuldade em encontrar e manter o trabalho, como ex-presidi?rios, pessoas com defici?ncia e veteranos que ingressam na for?a de trabalho civil. Os especialistas em emprego podem trabalhar para ag?ncias governamentais, organiza??es sem fins lucrativos e empresas individuais que desejam um consultor de plant?o para atender ?s necessidades de seus funcion?rios.
Os especialistas em emprego podem liderar workshops e outros eventos para fornecer informa??es gerais sobre emprego e recursos dispon?veis. Eles podem trabalhar com um site para oferecer artigos e informa??es de emprego, listas de empregos e outros recursos para os membros do p?blico. O alcance da comunidade n?o ? necessariamente parte do trabalho e tende a ser mais comum para funcion?rios governamentais e sem fins lucrativos que desejam melhorar o n?mero de empregos entre um grupo-alvo.
Al?m disso, o especialista em emprego se re?ne com as pessoas individualmente. Os clientes podem incluir pessoas que desejam novos empregos e est?o pensando em mudar de carreira, assim como pessoas desempregadas e pessoas que se reintegram ? for?a de trabalho ap?s um intervalo prolongado. O especialista determina as habilidades do candidato, bem como quaisquer necessidades espec?ficas, e aplica essas informa??es aos conselhos de carreira. O conselho pode incluir a busca de treinamento adicional, bem como a solicita??o direta de vagas de emprego.
No local de trabalho, o especialista em emprego pode avaliar as necessidades dos funcion?rios e garantir que sejam atendidas. Esse trabalho pode incluir o trabalho com empregadores e funcion?rios para acomodar defici?ncias ou outros problemas, como a necessidade de deixar o trabalho mais cedo para lidar com as crian?as que saem da escola. O objetivo ? ajudar o funcion?rio a se encaixar na cultura do local de trabalho e a se sentir confort?vel l?, enquanto fornece ao empregador um funcion?rio confi?vel, agrad?vel e funcional. ?s vezes, essas medidas s?o simples; por exemplo, um usu?rio de cadeira de rodas pode precisar apenas de uma nova mesa para trabalhar confortavelmente.
As qualifica??es necess?rias para trabalhar como especialista em emprego podem variar. Alguns s?o assistentes sociais treinados e licenciados que se concentram em quest?es de emprego, enquanto outros ocupam esses cargos internamente dentro de uma empresa. O treinamento no local de trabalho em um departamento de emprego pode familiarizar as pessoas com o trabalho, para que possam prestar servi?os aos funcion?rios de uma empresa e trabalhar com sucesso no recrutamento e reten??o para atrair e manter pessoal. Trabalhar como especialista em emprego exige boas habilidades de comunica??o, bem como a capacidade de interagir confortavelmente com uma grande variedade de pessoas.