Entrar na indústria do entretenimento é notoriamente difícil, especialmente para aqueles sem conexões profissionais ou reputação estabelecida por oferecer performances de qualidade. Também pode ser difícil para atores em dificuldades aprenderem sobre audições ou conhecerem as pessoas certas no setor, como agentes de elenco, produtores e diretores. Devido a esses desafios, muitos atores recorrem a gerentes profissionais conhecidos como agentes de talento.
Os agentes de talentos atuam principalmente como intermediários profissionais entre seus clientes e potenciais empregadores. Eles podem trabalhar de forma independente ou como parte de uma agência de talentos maior. A principal preocupação de um agente de talentos é encontrar trabalho adequado para uma lista de clientes que demonstraram com sucesso seus talentos e habilidades. Muitos candidatos a entretenimento podem buscar a representação de agentes de talento respeitáveis, mas um grande número de candidatos é recusado por uma série de razões, incluindo má ética no trabalho ou uma discernível falta de treinamento ou talento.
Muitas empresas de produção abordam os agentes de talento primeiro para descobrir quais clientes estão disponíveis para o trabalho e adequados para as funções. Se uma produção musical da Broadway precisar de um tipo específico de artista para um papel, um agente de talentos poderá sugerir alguns nomes para audições e entrar em contato diretamente com esses clientes para obter mais detalhes. A maioria dos agentes de talento não faz parte do processo de contratação direta, mas eles têm um interesse financeiro em ver um cliente conseguir o papel, pois os agentes podem coletar legalmente uma porcentagem dos ganhos do talento.
A vida sem um agente de atuação ou de talento pode ser muito difícil para artistas não-estabelecidos, portanto, as obrigações contratuais com os agentes de talento geralmente parecem equitativas em comparação ao desemprego. Alguns agentes de talento inescrupulosos podem receber muito mais do que a parte justa dos ganhos de um cliente, mas leis mais severas sobre entretenimento tornaram essa prática menos comum nos últimos anos. A maioria dos agentes de talentos, especialmente aqueles que trabalham para agências de alto nível, trabalham para criar uma lista impressionante de clientes talentosos, o que, por sua vez, se traduz em ganhos maiores e maior interesse das empresas de produção.
Um agente de talentos também pode atuar como agente de reservas, elaborando os detalhes financeiros, logísticos e outros dos desempenhos programados de um cliente. Se uma boate quiser contratar um comediante popular, por exemplo, talvez o proprietário precise entrar em contato com o agente de talentos do artista. As taxas de desempenho e outros requisitos geralmente são negociados com um agente antes que o artista possa concordar com um horário e local de apresentação específicos.
Os agentes de talento podem parecer ganhar a vida com os esforços de seus clientes, mas, na realidade, eles costumam se esforçar ainda mais para reservar seus clientes para shows lucrativos ou ajudá-los a se conectar com produtores e diretores de alto nível que podem ajudá-los a crescer em suas carreiras . Um bom agente de talentos é um parceiro de negócios, uma líder de torcida e um verdadeiro crente, tudo ao mesmo tempo.