As perguntas da entrevista do analista de neg?cios s?o projetadas para os recrutadores estabelecerem se os candidatos a emprego s?o capazes de avaliar problemas de neg?cios, identificar e avaliar oportunidades e recomendar solu??es para que a empresa possa atingir os objetivos organizacionais. As perguntas comuns abrangem as habilidades e habilidades gerais de gerenciamento e as metodologias e termos t?cnicos que os candidatos devem saber para obter sucesso nos trabalhos de analistas de neg?cios. A prepara??o para uma entrevista de emprego com analistas de neg?cios tamb?m exige que os candidatos pensem em problemas reais de neg?cios e poss?veis solu??es. Os recrutadores geralmente desejam avaliar se os candidatos a emprego s?o pensadores r?pidos, e algumas das perguntas que eles fazem s?o baseadas em cen?rios de casos. Os indiv?duos devem ser capazes de abordar cada cen?rio com solu??es que mostrem seus talentos, habilidades e compreens?o do que significa ser um analista de neg?cios eficaz.
Os recrutadores costumam usar perguntas sobre habilidades e habilidades gerais de gerenciamento nas partes iniciais da entrevista de emprego antes de fazer perguntas mais espec?ficas ? entrevista com analistas de neg?cios. Algumas das perguntas comuns da entrevista de analistas de neg?cios que os candidatos a emprego podem esperar nessa categoria s?o: “Que conhecimento funcional voc? traz para o trabalho?” e “Com quais tecnologias voc? tem experi?ncia trabalhando como analista de neg?cios?” As respostas eficazes destacar?o a for?a do candidato a um emprego e um hist?rico com uma boa mistura de experi?ncia tecnol?gica e funcional. Os candidatos que se destacam com frequ?ncia s?o aqueles que podem apontar exemplos concretos de sua experi?ncia profissional que indicam uma boa mistura de conhecimentos funcionais e tecnol?gicos. As habilidades de comunica??o s?o frequentemente consideradas essenciais para os trabalhos de analistas de neg?cios, e os candidatos a empregos podem esperar perguntas como: “Como voc? comunica problemas da organiza??o ? ger?ncia?”
As perguntas comuns da entrevista de analistas de neg?cios tamb?m abrangem as metodologias usadas no setor, e os candidatos a emprego devem conhecer os termos, acr?nimos e m?todos que um analista de neg?cios pode esperar usar ao realizar seu trabalho. Algumas das perguntas incluem: “O que ? an?lise de lacunas e voc? pode dar um exemplo de como a utilizou em seu trabalho anterior como analista de neg?cios?” e ?O que ? um balanced scorecard? Voc? j? usou um?
Os recrutadores tamb?m podem perguntar sobre acr?nimos com base no trabalho para o qual o candidato est? se candidatando, como SWEBOK (corpo de conhecimento em engenharia de software) e SDLC (ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas). Os candidatos que demonstram um alto n?vel de conhecimento e compreens?o das metodologias associadas ao trabalho geralmente recebem uma oferta de emprego. Os indiv?duos geralmente pesquisam termos e m?todos comuns antes de suas entrevistas, a fim de obter as melhores respostas poss?veis.