Existem tr?s tipos de firmas de consultoria internacionais: financeira, tecnologia da informa??o e gerenciamento. O objetivo principal de uma empresa de consultoria ? fornecer ?s organiza??es acesso a especialistas e especialistas no assunto. Essas empresas de consultoria t?m escrit?rios em diversos centros urbanos de pa?ses ao redor do mundo.
A maioria das empresas de consultoria internacional atua h? pelo menos 15 anos, fornecendo servi?os de alta qualidade em uma ?rea muito especializada. Estabelecer uma reputa??o internacional, uma base de clientes e uma equipe suficiente leva tempo e ? essencial para obter sucesso nessa ?rea. Todas as empresas de consultoria internacionais t?m o mesmo modelo de neg?cios – gerando lucro fornecendo acesso a especialistas a uma taxa hor?ria superior ao custo.
Para se tornar consultor de uma empresa internacional de consultoria, voc? precisar? ter conclu?do com ?xito um programa de ensino superior em um campo espec?fico. Quase todas as empresas de consultoria exigem um diploma universit?rio m?nimo, com um n?mero crescente de pessoas esperando um MBA (Master of Business Administration) ou certifica??o em gerenciamento de projetos. A capacidade de viajar bastante, juntamente com a dedica??o ? educa??o continuada e a trabalhar longas horas exigidas neste setor.
Muitas grandes empresas de consultoria expandiram-se por meio de uma combina??o de recrutamento e compra de empresas de gerenciamento menores. Os consultores t?m duas op??es de trabalho: funcion?rio ou contratado. Um funcion?rio recebe um sal?rio fixo, independentemente da atribui??o. Os funcion?rios t?m acesso ? sa?de e planos de benef?cios relacionados. Os trabalhadores contratados s?o pagos apenas quando trabalham ativamente em um projeto.
Essas empresas fornecem conhecimento a uma ampla variedade de empresas e neg?cios, em quase todos os setores. O papel do consultor ? fornecer consultoria e conhecimento em uma ?rea espec?fica para o cliente. A maioria das empresas de consultoria possui uma infraestrutura bem desenvolvida, com equipe administrativa, gerencial e de vendas.
As pessoas que relatam a maior satisfa??o trabalhando em empresas de consultoria internacionais gostam de interagir com pessoas, resolver problemas e trabalhar como parte de uma equipe. Aten??o aos detalhes, profissionalismo, dedica??o e habilidades interpessoais s?o muito importantes nesta carreira. A capacidade de se concentrar completamente em um projeto e depois deix?-lo no final do contrato e mudar para o pr?ximo projeto ? essencial neste setor.
As margens de lucro nesse setor variam amplamente, com base no clima econ?mico, na dura??o dos contratos e na estrutura administrativa. A taxa de rotatividade de consultores ? bastante alta, devido ?s intensas demandas dessa carreira. Manter baixos os custos indiretos ? uma quest?o constante para as empresas internacionais de consultoria, al?m de gerenciar o relacionamento com os clientes.
Inteligente de ativos.