As habilidades no trabalho s?o habilidades e talentos pessoais que ajudam os funcion?rios a realizar tarefas relacionadas ao trabalho. Muitas habilidades relacionadas ao trabalho s?o um tanto amplas, incluindo boa comunica??o, processamento de texto e solu??o de problemas. Dependendo do tipo de trabalho em quest?o, as habilidades podem ter muitas nuances. Os trabalhadores da constru??o civil precisam de um conjunto ?nico de habilidades diferentes de advogados, m?dicos ou professores, por exemplo. Muitos an?ncios de emprego estabelecem as habilidades necess?rias para o trabalho, e os candidatos tamb?m listam suas qualifica??es relevantes em seus materiais de inscri??o.
Habilidades b?sicas de trabalho
Algumas das habilidades profissionais mais importantes s?o uma segunda natureza para os funcion?rios. A capacidade de ouvir bem, seguir e aplicar instru??es e manter o foco por longos per?odos de tempo ? fundamental para o sucesso em quase todos os locais de trabalho. A cortesia b?sica por telefone e as habilidades em computadores e e-mail tamb?m se enquadram nessa categoria.
Na maioria das vezes, esse tipo de habilidade ? assumido: ou seja, os empregadores esperam que os funcion?rios os tenham, mesmo que nunca o digam diretamente. Normalmente, an?ncios e vagas de emprego pressup?em um n?vel b?sico de profici?ncia quando se trata das habilidades b?sicas necess?rias para realizar o trabalho. Os funcion?rios podem aprender muitas coisas assim que come?arem, mas geralmente precisam ter pelo menos alguma base para come?ar.
Habilidades e talentos mais especializados
As habilidades que os empregadores listam como “necess?rias” ou “desejadas” nos an?ncios de cargos geralmente s?o habilidades espec?ficas para o tipo de trabalho em quest?o. Um gerente corporativo, por exemplo, pode precisar demonstrar habilidades de lideran?a, compet?ncia em an?lise de dados e capacidade de trabalhar com pessoas de v?rios pontos de vista e n?veis de habilidade. Os professores podem precisar ser bons em apresentar novas id?ias, assim como os litigantes provavelmente precisar?o mostrar que s?o persuasivos. Habilidades de trabalho especializadas como essa podem ser consideradas adjetivos e frases curtas que descrevem como os funcion?rios bem-sucedidos fazem seus trabalhos.
“Experi?ncia pr?via” como uma habilidade profissional
Em muitas profiss?es, a experi?ncia anterior pode ser uma habilidade essencial para o trabalho. Pessoas que tiveram empregos similares no passado geralmente s?o qualificadas para continuar ou expandir seu repert?rio para novos cen?rios. Muitas habilidades essenciais no trabalho s?o transfer?veis, o que significa que elas podem ser facilmente aplicadas a uma variedade de circunst?ncias diferentes. ?s vezes, os empregadores exigem que os candidatos tenham um certo n?mero de anos de experi?ncia; outras vezes, basta um curr?culo que exiba as principais habilidades nas postagens anteriores.
Como aprender essas habilidades
A maioria das pessoas aprimora suas habilidades profissionais ao longo do tempo. Muitas das habilidades mais importantes relacionadas ao trabalho podem ser aprendidas na escola: ouvir, prestar aten??o e seguir instru??es precisas s?o coisas que se enra?zam desde o ensino fundamental. Os estudantes que praticam dilig?ncia em seus acad?micos tamb?m costumam se preparar para serem respons?veis ??e atenciosos no local de trabalho.
No entanto, algumas habilidades relacionadas ao trabalho devem ser aperfei?oadas intencionalmente. Os alunos freq?entemente trabalham em est?gios como uma maneira de se estabelecer no mercado. Muitas ind?strias diferentes oferecem aos estudantes do ensino m?dio e da universidade a oportunidade de trabalhar como estagi?rios, geralmente em regime de meio per?odo, para “testar” uma determinada carreira. Os estagi?rios geralmente n?o recebem sal?rios completos; eles geralmente recebem alguma coisa, mas tendem a trabalhar principalmente para a experi?ncia. Listar um est?gio relevante em uma solicita??o de emprego ? uma ?tima maneira de demonstrar as habilidades necess?rias.
Quase qualquer experi?ncia de trabalho pode ser um local ?til para aprender habilidades profissionais. Os estudantes do ensino m?dio que passam o ver?o ensacando mantimentos ou fazendo caf? podem n?o sentir que est?o aprendendo habilidades valiosas, mas mesmo um modesto hist?rico de trabalho pode mostrar coisas como responsabilidade, confiabilidade e capacidade de agir de forma independente. Os empregadores geralmente procuram habilidades de trabalho em conjunto, avaliando coisas como circunst?ncias da vida e empregos anteriores.
Workshops de habilidades
Pessoas que lutam com habilidades b?sicas de escrit?rio ou requisitos de trabalho geralmente participam do que ? conhecido como “oficinas de habilidades”. Esses tipos de oficinas costumam ser realizados em faculdades comunit?rias ou centros sem fins lucrativos e oferecem aos residentes locais a oportunidade de aprender coisas como processamento de texto elementar, habilidades de escrit?rio como fotoc?pia e etiqueta telef?nica e habilidades interpessoais b?sicas. Esses tipos de oficinas s?o normalmente abertos ao p?blico, mas geralmente s?o voltados para aqueles que est?o desempregados por longos per?odos e carecem de recursos para entrar no mercado de trabalho com sucesso.
Apresenta??o de Curr?culos e Habilidades
Algumas habilidades profissionais falam por si, mas outras merecem esclarecimentos especiais. O melhor lugar para mostrar habilidades ? em um curr?culo ou curriculum vitae. Os candidatos a emprego que possuem habilidades particularmente not?veis ??ou incomuns, como a flu?ncia em idiomas estrangeiros, geralmente as listam em uma se??o especial de ?habilidades relevantes? do curr?culo. Esta se??o ? geralmente reservada para habilidades que ajudar?o o candidato a se destacar na multid?o – listar aptid?es b?sicas geralmente n?o ? necess?rio.
Melhoria no trabalho
Na maioria dos casos, as habilidades profissionais dos funcion?rios crescem com o tempo. Embora alguns requisitos b?sicos sejam necess?rios para passar pela porta, geralmente ? esperado que os trabalhadores continuem melhorando quanto mais tempo permanecerem em uma determinada posi??o. ?s vezes, a melhoria ? simplesmente um fator de fazer algo repetidamente. No entanto, tamb?m pode ser uma quest?o de orienta??o – aprender com os outros geralmente ? a melhor maneira de compreender verdadeiramente as habilidades necess?rias.