Os gerentes financeiros são responsáveis por fazer vendas, gerar receita e ajudar os funcionários a encontrar novas maneiras de aumentar a participação de mercado da empresa financeira. Consequentemente, as perguntas da entrevista de gerenciamento financeiro tendem a se concentrar nas credenciais gerenciais e na capacidade financeira do candidato. Os gerentes financeiros de grandes empresas geralmente são bem remunerados, embora os indivíduos que recebem os mais altos níveis de remuneração geralmente sejam os que assumem os maiores riscos. Portanto, os gerentes de contratação também desenvolvem perguntas da entrevista de gerenciamento financeiro que são projetadas para descobrir se os candidatos têm a capacidade de fazer julgamentos sólidos, mesmo quando confrontados com o potencial de obter grandes incentivos.
Os gerentes de contratação normalmente iniciam o processo de entrevista fazendo perguntas sobre a experiência profissional anterior do candidato. Os entrevistadores normalmente perguntam quais tarefas foram executadas em trabalhos anteriores, bem como quanta receita o candidato foi responsável por gerar. Além disso, as perguntas da entrevista de gerenciamento financeiro geralmente incluem perguntar as razões por trás de deixar um emprego anterior.
Os gerentes financeiros são responsáveis pela geração de receita, portanto, os gerentes de contratação geralmente perguntam aos candidatos o que eles podem fazer para aumentar as receitas da empresa. Esses tipos de perguntas são projetados para descobrir se os candidatos são inovadores e criativos, mas também para descobrir se os candidatos fizeram alguma pesquisa sobre a empresa na qual pretendem trabalhar. Ao responder a essas perguntas, os candidatos devem exibir algum conhecimento dos tipos de produtos e serviços que a empresa em questão oferece, em vez de fornecer respostas genéricas sobre o setor como um todo.
Os gerentes financeiros bem-sucedidos precisam desenvolver boas relações de trabalho com clientes e colegas de trabalho, e essas relações geralmente são construídas sobre uma base de confiança e respeito mútuo. Os candidatos a cargos de gerente costumam fazer perguntas abertas que se baseiam nelas, dando exemplos de ocasiões anteriores em que foram além de suas funções básicas de trabalho para ajudar seus clientes ou companheiros de equipe. Devido à natureza do trabalho, os candidatos também podem ser solicitados a dar exemplos de ocasiões em que colocam os interesses financeiros de seus clientes acima dos seus próprios interesses. As pessoas que agem de maneira não ética em relação a seus clientes também podem agir de forma não ética em relação a seu empregador, de modo que as perguntas da entrevista de gerenciamento financeiro geralmente se concentram na ética.
Os funcionários da empresa financeira precisam enfrentar períodos de escassez quando a produção cai devido a fatores econômicos, mas também precisam encontrar maneiras de maximizar a receita durante os períodos de expansão. Algumas pessoas acham difícil lidar com essas fortunas flutuantes e precisam encontrar mecanismos de enfrentamento para lidar com situações estressantes. Como resultado, as perguntas da entrevista da gerência financeira também podem incluir aquelas relacionadas às atitudes de um candidato em relação ao estresse.