Um advogado de assédio sexual é um advogado que concentra sua prática em casos de assédio sexual, legislação ou ativismo. Os advogados de assédio sexual podem ser homens ou mulheres e podem representar demandantes e réus em tribunal. Além de gerenciar casos judiciais, um advogado de assédio sexual pode ajudar a trabalhar com empresas e organizações para criar e melhorar políticas de assédio ou tentar melhorar as proteções regionais, nacionais e globais contra o assédio.
O assédio sexual pode ser uma experiência profundamente traumática, prejudicando a vida das vítimas, bem como o nível permanente de confiança e abertura em um local de trabalho, organização ou escola. Um advogado de assédio sexual geralmente é um advogado que se importa apaixonadamente em impedir o assédio ou em impedir que acusações injustificadas arruinem a reputação ou a carreira de uma pessoa inocente. Além da faculdade de direito e da graduação, um advogado de assédio sexual pode receber treinamento adicional em áreas relacionadas, como psicologia, treinamento em diversidade e gerenciamento de vítimas de estupro ou abuso sexual.
Alguns advogados de assédio sexual preferem focar sua carreira em casos legais. Em seu trabalho diário, esse tipo de advogado pode se reunir com clientes, fazer pesquisas de antecedentes legais e precedentes legais, realizar depoimentos, falar com testemunhas especializadas e gerenciar questões administrativas do tribunal. Alguns advogados preferem trabalhar em consultório particular ou como parte de um escritório de advocacia, enquanto outros podem se voluntariar ou gastar a maior parte de seus esforços trabalhando em clínicas de assistência jurídica que fornecem advogados ou assistência jurídica a clientes que não podem pagar um advogado particular. Quando em um caso, um advogado de assédio sexual tenta reunir o máximo de evidências possível para construir um caso para seu cliente, além de fornecer ao cliente conselhos e informações sobre o caminho a seguir.
Um advogado de assédio sexual também pode servir como consultor para uma empresa que enfrenta problemas de assédio ou deseja melhorar uma política de assédio desatualizada. Usando perspicácia jurídica, um advogado pode ser de grande ajuda para uma organização, elaborando uma política clara, eficiente, sensível e que atenda a todas as diretrizes legais. Em alguns casos, os advogados também podem consultar o material dos funcionários sobre assédio, fornecendo informações sobre as leis aplicáveis e explicando seu significado.
Embora muitas regiões possuam leis claras de assédio sexual, elas não são universais nem universalmente eficazes. Um advogado de assédio sexual com interesse em políticas públicas pode tentar entrar no campo político fazendo lobpor mudanças na legislação atual que a tornaria mais eficiente e mais justa. Em regiões onde as proteções contra assédio sexual são mínimas ou inexistentes, os advogados podem estar em uma boa posição para influenciar a mudança por meio do ativismo jurídico, bem como trabalhar para estruturar e redigir nova legislação.