Um consultor associado, tamb?m chamado consultor j?nior, desempenha um papel importante no setor de consultoria de neg?cios. Trabalhando sob a dire??o de um consultor s?nior, ele conduzir? pesquisas e coletar? os dados necess?rios que ser?o usados ??posteriormente para ajudar a resolver problemas de neg?cios. Al?m disso, ele ou ela tamb?m analisar? os dados coletados e usar? as informa??es derivadas para ajudar a fazer recomenda??es para idosos e clientes. Durante o exerc?cio de suas fun??es, preparar e fazer apresenta??es tamb?m ? uma tarefa importante, com foco na comunica??o de descobertas e recomenda??es aos clientes. As caracter?sticas do trabalho s?o geralmente prazos apertados, longas horas e viagens noturnas regulares, tudo o que pode contribuir para n?veis de estresse acima do normal.
As principais expectativas de um consultor associado s?o uma forte mente anal?tica, habilidades excepcionais de comunica??o e habilidades de colabora??o em equipe. A aplica??o consistente desses atributos ? importante, principalmente na realiza??o de pesquisas. As habilidades de pesquisa s?o a base do que se espera de um consultor associado, pois uma das principais tarefas ? descobrir as informa??es cr?ticas necess?rias ao cliente para obter informa??es sobre um problema comercial. A realiza??o de tal pesquisa geralmente envolver? estudos quantitativos e qualitativos, em um ambiente de equipe, geralmente sob a al?ada de um consultor s?nior. Organizar essa pesquisa em um formato diger?vel que possa comunicar insights geralmente faz parte desse processo.
As habilidades anal?ticas s?o cruciais para o desempenho de um consultor associado. Uma vez que a pesquisa ? realizada e organizada em um formato diger?vel, as informa??es precisam ser analisadas. Empregando habilidades anal?ticas nesta fase do projeto, ele ou ela usar? essas habilidades para tirar conclus?es sobre as causas ou contribuintes para um problema de neg?cios. Posteriormente, ele ou ela construir? abordagens de solu??o de problemas que abordar?o efetivamente o problema. Por exemplo, se a pesquisa e a an?lise permitirem que a entrada em um novo mercado seja contraproducente para a marca da organiza??o, mas ainda altamente lucrativa, o consultor associado poder? construir uma nova marca apenas com o objetivo de atingir esse mercado.
Habilidades de comunica??o eficazes s?o altamente cobi?adas na posi??o, especialmente quando se trata de preparar e fazer apresenta??es ao cliente com base em pesquisa, an?lise e constru??o de solu??o de problemas. Esse processo envolver? a apresenta??o da pesquisa realizada, as principais conclus?es anal?ticas e as v?rias estrat?gias de solu??o de problemas como conceitos de modelo. As habilidades de colabora??o da equipe s?o fundamentais para esta etapa do projeto, bem como t?cnicas eficazes de persuas?o. Al?m disso, uma vez que o cliente decida avan?ar, o consultor associado usar? essas mesmas habilidades para ajudar a organiza??o a implementar suas estrat?gias comprovadas.