Um contador de sistemas tem duas fun??es principais em uma organiza??o. Ela deve primeiro revisar e avaliar todos os sistemas, pr?ticas e pol?ticas financeiras da empresa. Isso determina seu valor e efici?ncia como entidades independentes e como parte de toda a rede de sistemas. Ap?s essa an?lise, ela ? obrigada a eliminar sistemas e pr?ticas de baixo desempenho e a criar sistemas de substitui??o aprimorados.
O sucesso de um contador de sistemas depende em grande parte de sua experi?ncia combinada na compreens?o e aplica??o dos conceitos de tecnologia da informa??o, contabilidade e gest?o financeira. Esse hist?rico permite que ela analise efetivamente o desempenho do sistema. Ap?s sua avalia??o, ela geralmente prepara relat?rios sobre suas descobertas e as distribui ao pessoal apropriado.
Decidir quais sistemas substituir pode ser uma tarefa assustadora. O contador de sistemas geralmente conversa com gerentes e pessoal-chave sobre os pr?s e contras de seus sistemas espec?ficos antes de decidir como proceder. Dependendo do tamanho e influ?ncia da empresa, ela tamb?m pode discutir altera??es propostas com ag?ncias ou fornecedores externos para determinar os efeitos de suas decis?es sobre seus objetivos e expectativas. Seu objetivo ? garantir que os sistemas mais eficientes, precisos e econ?micos estejam em vigor.
O contador de sistemas deve avaliar cuidadosamente muitos aspectos dos sistemas financeiros. Sua efici?ncia a longo e curto prazo ? um fator-chave, assim como as mudan?as no sistema afetar?o todos os departamentos da empresa. Se um departamento sofrer? ?s custas de melhorar as opera??es em outro, ele dever? pesar cuidadosamente o que ? melhor para os dois a longo prazo. O contador deve examinar tudo, desde os recursos b?sicos de controle de documentos at? o treinamento necess?rio para o usu?rio final. Outros fatores que ela deve considerar incluem a variedade de tarefas que um sistema pode executar, seu registro de falha e tempo de inatividade e se seus recursos ser?o vi?veis ??por tempo suficiente para justificar o investimento.
Depois que as mudan?as s?o decididas e os novos sistemas s?o implementados, o contador de sistemas monitora constantemente seu desempenho e obt?m feedback dos departamentos afetados. Juntamente com esses gerentes, supervisores e participantes-chave, ela decide quais sistemas s?o bem-sucedidos e quais precisam ser revisados, aprimorados ou substitu?dos.
O trabalho de um contador de sistemas normalmente consiste em muitos projetos em andamento, ? medida que os departamentos evoluem e seus sistemas exigem ajustes. Simultaneamente, ela realiza avalia??es regulares de desempenho para garantir que todas as fun??es financeiras e cont?beis permane?am precisas e eficientes. ? medida que a tecnologia surge, espera-se que ela promova avan?os ao pessoal apropriado para obter feedback e contribui??o de especialistas.
Como as responsabilidades de um contador de sistemas s?o muito variadas, muitas vezes ? necess?rio um mestrado. Em alguns casos, um diploma de bacharel em contabilidade ou finan?as, associado ao sucesso demonstrado em an?lise de sistemas ou ci?ncia da computa??o, pode ser aceit?vel.