Um trabalhador de assistência a jovens geralmente é empregado em uma instalação que oferece abrigo a adolescentes sem abrigo ou em fuga, atividades para crianças e adolescentes delinqüentes ou programas para pessoas com problemas psicológicos. Os deveres de um trabalhador podem incluir documentar registros ou auxiliar os alunos em atividades e programas. Alguns trabalhadores também fornecem companhia ou atuam como mentores para adolescentes problemáticos. O trabalhador pode oferecer seus serviços voluntariamente ou receber um salário.
Em muitos casos, um trabalhador de assistência juvenil supervisionará os alunos durante as aulas de controle de comportamento, com a presença de um instrutor ou conselheiro. O profissional de educação de jovens também pode atuar como auxílio de um professor na sala de aula. Fora da sala de aula, o trabalhador pode documentar problemas comportamentais nos alunos e relatar as descobertas ao seu supervisor.
Alguns prestadores de cuidados a jovens trabalham em horário parcial. Estes podem variar de turnos da manhã a turnos da noite. Os profissionais que cuidam de jovens que residem em um centro residencial geralmente recebem um turno da noite e geralmente são empregados em período integral.
Os requisitos para o cargo geralmente variam, dependendo do empregador. Em muitos casos, as instalações para jovens têm atividades fora do centro. Para esses eventos, muitos trabalhadores atuam como acompanhantes durante viagens ou funções organizadas fora da residência. O funcionário é responsável por garantir que a criança ou crianças sob seus cuidados cheguem e retornem à casa do grupo conforme planejado.
É muito comum que os prestadores de cuidados com os jovens interajam com as famílias das crianças. O trabalhador pode visitar os pais ou falar com eles regularmente por telefone. A interação com os assistentes sociais é outro dever rotineiro de muitos assistentes de jovens.
Os profissionais de assistência juvenil devem fornecer um excelente modelo para os alunos. Portanto, os funcionários não devem praticar nenhum comportamento que influencie negativamente os jovens do centro. Os trabalhadores geralmente também precisam ser certificados em primeiros socorros. As verificações de antecedentes de funcionários em potencial em um centro de assistência a jovens também serão obrigatórias.
Para ser um profissional de assistência à juventude, os funcionários em potencial podem precisar de um diploma de bacharel ou de uma experiência social. Um diploma em psicologia também pode ser útil em alguns casos. Esses trabalhadores também podem precisar se submeter a um exame físico, que inclui testes para tuberculose.