Um trabalhador de assist?ncia a jovens geralmente ? empregado em uma instala??o que oferece abrigo a adolescentes sem abrigo ou em fuga, atividades para crian?as e adolescentes delinq?entes ou programas para pessoas com problemas psicol?gicos. Os deveres de um trabalhador podem incluir documentar registros ou auxiliar os alunos em atividades e programas. Alguns trabalhadores tamb?m fornecem companhia ou atuam como mentores para adolescentes problem?ticos. O trabalhador pode oferecer seus servi?os voluntariamente ou receber um sal?rio.
Em muitos casos, um trabalhador de assist?ncia juvenil supervisionar? os alunos durante as aulas de controle de comportamento, com a presen?a de um instrutor ou conselheiro. O profissional de educa??o de jovens tamb?m pode atuar como aux?lio de um professor na sala de aula. Fora da sala de aula, o trabalhador pode documentar problemas comportamentais nos alunos e relatar as descobertas ao seu supervisor.
Alguns prestadores de cuidados a jovens trabalham em hor?rio parcial. Estes podem variar de turnos da manh? a turnos da noite. Os profissionais que cuidam de jovens que residem em um centro residencial geralmente recebem um turno da noite e geralmente s?o empregados em per?odo integral.
Os requisitos para o cargo geralmente variam, dependendo do empregador. Em muitos casos, as instala??es para jovens t?m atividades fora do centro. Para esses eventos, muitos trabalhadores atuam como acompanhantes durante viagens ou fun??es organizadas fora da resid?ncia. O funcion?rio ? respons?vel por garantir que a crian?a ou crian?as sob seus cuidados cheguem e retornem ? casa do grupo conforme planejado.
? muito comum que os prestadores de cuidados com os jovens interajam com as fam?lias das crian?as. O trabalhador pode visitar os pais ou falar com eles regularmente por telefone. A intera??o com os assistentes sociais ? outro dever rotineiro de muitos assistentes de jovens.
Os profissionais de assist?ncia juvenil devem fornecer um excelente modelo para os alunos. Portanto, os funcion?rios n?o devem praticar nenhum comportamento que influencie negativamente os jovens do centro. Os trabalhadores geralmente tamb?m precisam ser certificados em primeiros socorros. As verifica??es de antecedentes de funcion?rios em potencial em um centro de assist?ncia a jovens tamb?m ser?o obrigat?rias.
Para ser um profissional de assist?ncia ? juventude, os funcion?rios em potencial podem precisar de um diploma de bacharel ou de uma experi?ncia social. Um diploma em psicologia tamb?m pode ser ?til em alguns casos. Esses trabalhadores tamb?m podem precisar se submeter a um exame f?sico, que inclui testes para tuberculose.