Um recrutador de servi?os de sa?de ? uma pessoa que procura profissionais de sa?de, como m?dicos e enfermeiros, e os coloca em empregos adequados ?s suas qualifica??es. Um hospital ou centro de sa?de pode contratar um recrutador de sa?de para encontrar profissionais para preencher vagas em aberto no hospital, ou um recrutador pode trabalhar como freelancer e aceitar empregos de v?rios hospitais, cl?nicas de sa?de e outras instala??es que procuram m?dicos e enfermeiros. Embora o recrutador n?o precise ser m?dico ou enfermeiro, ajuda ter forma??o na ?rea m?dica ou, pelo menos, ter conhecimento sobre o campo.
Se um recrutador de assist?ncia m?dica trabalha em um hospital ou estabelecimento m?dico espec?fico, ele ou ela procura profissionais m?dicos para preencher vagas nessa institui??o. O processo pode incluir reuni?es com os profissionais pessoalmente para conversar sobre o centro m?dico e convenc?-los por que seria um bom ajuste para eles; tamb?m pode incluir a descri??o de programas ou processos espec?ficos no hospital que parecer?o atraentes para o candidato a emprego e, essencialmente, convencer o profissional m?dico a deixar seu emprego atual para trabalhar na nova unidade m?dica.
?s vezes, um hospital ou outra instala??o m?dica contrata um recrutador de assist?ncia m?dica que administra seu pr?prio neg?cio. Esse tipo de recrutador de servi?os de sa?de pode trabalhar para v?rias institui??es a qualquer momento e, ?s vezes, at? de uma s? vez. Ele ou ela trabalhar? de forma subcontratada ou freelancer at? que os cargos em cada instala??o sejam preenchidos. Se esse for o caminho adotado pelo recrutador, ele tamb?m ser? respons?vel por gerenciar quaisquer funcion?rios, cumprindo as leis locais, regionais ou federais, promovendo os neg?cios, mantendo o controle de lucros e perdas e todas as outras atividades associadas ? execu??o de um contrato. neg?cio independente.
Em algumas instala??es m?dicas maiores, o recrutador de assist?ncia m?dica pode ser respons?vel pelo gerenciamento de uma equipe. V?rios recrutadores podem estar na equipe de uma instala??o maior e, dependendo da estrutura espec?fica desse departamento, alguns recrutadores podem ser respons?veis ??pelo gerenciamento de outros recrutadores. As responsabilidades da contabilidade tamb?m podem recair sobre o recrutador, assim como fazer liga??es telef?nicas, escrever e-mails, entrar em contato com poss?veis candidatos a emprego, ajudar o candidato a preencher a documenta??o apropriada durante ou depois que o candidato escolher trabalhar para uma institui??o espec?fica e, possivelmente, at? ajudando o candidato a tomar provid?ncias de mudan?a.