Trabalhando em Tecnologia da Informa??o (TI), um estagi?rio de TI ? normalmente respons?vel por lidar com v?rias tarefas relacionadas ao trabalho enquanto aprende no trabalho. ? esperado que esse indiv?duo ajude e lide com os problemas de suporte t?cnico que surgirem, prestando assist?ncia aos membros e gerentes da equipe, conforme necess?rio. Um estagi?rio de TI n?o ? estagi?rio, no entanto, portanto, a maior parte do trabalho realizado provavelmente est? relacionada ao trabalho no setor, n?o ? obten??o de caf?. No entanto, enquanto est?o trabalhando, espera-se que eles aprendam e absorvam novos materiais, para que possam assumir uma posi??o de equipe.
Um estagi?rio de TI ? algu?m empregado no departamento de TI de uma empresa que frequentemente se forma recentemente, mas que ainda est? em uma posi??o de treinamento. Normalmente, espera-se que ele trabalhe e aprenda enquanto estiver empregado em uma empresa. A maioria das tarefas que um trainee de TI deve executar provavelmente envolver? trabalho t?cnico e lidar? com problemas de suporte ou configura??es de hardware. Um trainee em uma empresa, por exemplo, pode ser solicitado a configurar uma rede ou lidar com um problema no servidor e solucionar problemas para determinar se ? um problema de hardware ou software.
Assim como outras formas de treinamento no trabalho, ? prov?vel que um estagi?rio de TI trabalhe em estreita colabora??o com os membros da equipe e os l?deres para aprender enquanto trabalha. As instru??es daqueles que j? conclu?ram o treinamento geralmente s?o vitais. Um estagi?rio de TI geralmente tem uma s?lida forma??o educacional em computadores, no entanto, que pode incluir um diploma de uma universidade. Espera-se que eles compreendam muitas informa??es t?cnicas e sejam treinados ainda mais para apreciar as aplica??es do mundo real do que aprenderam.
Espera-se que um estagi?rio de TI aprenda e desenvolva em uma empresa, o que significa que o aspecto de treinamento do trabalho n?o deve ser subestimado. Embora os empregadores n?o possam fazer testes, as an?lises de desempenho em andamento provavelmente incluir?o informa??es em termos de conclus?o e aprendizado de tarefas. Um estagi?rio de TI geralmente precisa demonstrar crescimento e desenvolvimento para mostrar aos l?deres e gerentes de equipe que a experi?ncia est? proporcionando benef?cios e melhorias not?veis. Isso permite a mudan?a para uma posi??o estabelecida como membro da equipe que trabalha no departamento de TI de uma empresa. Uma progress?o adicional em dire??o a uma posi??o de l?der ou gerente geralmente requer v?rios anos de trabalho no setor.