O alistamento na Reserva do Exército dos EUA traz consigo vários benefícios além dos salários básicos. Isso inclui ajuda com aulas, assistência médica e seguro de saúde, subsídios especiais, além de certificações de emprego e benefícios de aposentadoria. Um reservista do Exército também tem proteção para seu trabalho civil, caso seja chamado para o serviço ativo.
Para muitas pessoas que consideram o alistamento na Reserva do Exército, um de seus principais benefícios é a variedade de programas de assistência oferecidos pelas faculdades. O programa de estabilização de carreira educacional do Exército (ECS) permite que os recrutas concluam seu curso superior antes de serem mobilizados ou implantados. O Montgomery GI Bill (MGIB) fornece fundos para a educação universitária, sendo o valor determinado pela duração do alistamento. O Programa de Reembolso de Empréstimos Universitários ajuda os reservistas a retirar sua dívida com educação, com o subsídio baseado no curso de estudos do reservista.
Assistência médica e seguro de saúde de baixo custo são outro benefício significativo do alistamento na Reserva do Exército. Os seguros de saúde e odontológico estão disponíveis a um custo bastante reduzido para os reservistas e, se forem chamados para a ativa por mais de 30 dias, o atendimento médico e odontológico é oferecido sem nenhum custo. Seguro de vida de baixo custo também é oferecido a todos os soldados da Reserva do Exército dos EUA.
A assistência na colocação de emprego durante e após o alistamento na Reserva do Exército também é um benefício que os reservistas recebem. O Programa Civil de Colocação de Emprego ajuda os soldados a encontrar empregos usando o programa Parceria para o Sucesso dos Jovens (PAYS). Os soldados recebem consideração prioritária ao se candidatar a empregos em empresas selecionadas, incluindo empresas da Fortune 500. Este programa está disponível para qualquer recruta que conclua o Treinamento Básico de Combate (BCT).
Como parte de muitos empregos no Exército, os alistados podem buscar certificação comercial ou profissional. Essas certificações reconhecidas nacionalmente podem ajudar os reservistas a competir com mais eficiência no mercado de trabalho. Dentro do próprio Exército, os inscritos no Reserve, dependendo de suas qualificações e experiência, podem encontrar empregos em uma ampla gama de categorias. Muitos desses empregos têm contrapartes civis para as quais a experiência do reservista lhe dá uma vantagem. Aos 60 anos, soldados com 20 anos ou mais de serviço de reserva se qualificam para receber aposentadoria.
Além do pagamento básico que os soldados ativados da Reserva do Exército recebem com base na classificação e nos anos de experiência, existem inúmeras outras formas de compensação. Estes incluem subsídios de habitação para soldados que vivem fora da base, um subsídio de vestuário para substituição uniforme e um subsídio de custo de vida para soldados designados para áreas de alto custo. Os subsídios de mudança e realocação também são cobertos como parte do alistamento na Reserva do Exército. Se os soldados forem designados para áreas para onde suas famílias não podem ser transferidas, será pago um subsídio de separação familiar.