Os diferentes tipos de qualificações de instrutor incluem qualificações profissionais e pessoais. Algumas das qualificações de instrutor profissional incluem educação e experiência; características pessoais incluem a capacidade de captar a atenção e ensinar aos outros em uma empresa o que eles precisam saber para realizar seus trabalhos da maneira mais eficiente e eficaz.
A maioria dos empregadores que contratam instrutores exige um diploma universitário. Embora não exista um diploma específico que prepare alguém para ser um instrutor de funcionários, normalmente é necessário um diploma de bacharel ou mestrado. Muitas empresas preferem que as outras qualificações de instrutor incluam alguns cursos e certificações que ajudam os instrutores a adquirir e refinar as habilidades necessárias para atender e exceder as qualificações de instrutor.
A experiência é uma das outras qualificações do instrutor principal. Geralmente, essa experiência está trabalhando como instrutora para outra empresa ou como instrutora externa para uma variedade de empresas. Algumas empresas incluirão experiência para professores e professores que ensinaram em sala de aula. A diferença óbvia é a faixa etária e os deveres que o treinador está ensinando aos alunos versus aos funcionários de uma empresa.
Existem também várias qualificações pessoais que se deve possuir. Grandes treinadores tendem a ser pessoas que podem capturar e prender a atenção dos funcionários ou do grupo de pessoas que estão treinando. Isso geralmente inclui uma grande personalidade e carisma. Uma das principais qualificações do segundo personal trainer é a capacidade de fazer backup de uma grande personalidade com o conhecimento de que os funcionários precisam ser treinados.
Normalmente, as qualificações de instrutor incluem a capacidade de ser inovador. Qualquer pessoa pode ficar na frente de um grupo de funcionários e dar uma palestra para eles usando um guia ou manual. Os treinadores realmente bem-sucedidos tendem a ser capazes de fornecer as informações necessárias para treinar os funcionários de maneira inovadora. Em resumo, isso significa que as qualificações de instrutor devem incluir alguém com criatividade e que possa pensar em seus próprios pés. Eles precisam ser capazes de identificar que, se o estilo de entrega de treinamento não estiver funcionando, o treinador precisará mudar rapidamente de marcha e fornecer as informações de maneira mais eficaz.
Embora não seja um requisito para qualificações de instrutor, as certificações ajudam a diferenciar um instrutor de outro. Várias organizações de recursos humanos e organizações de treinadores têm oportunidades para os treinadores aprimorarem suas habilidades de treinamento e obterem certificações especiais.