Os trabalhos de coordenador podem ser divididos em quatro categorias principais: informa??es, pessoas, equipamentos e eventos. Um coordenador ? algu?m respons?vel pelo gerenciamento de canais de comunica??o entre v?rias pessoas ou organiza??es. O papel de coordenador ? essencial para um grande n?mero de diferentes empresas e setores. Por exemplo, um coordenador pode ser encontrado no setor de ensino p?s-secund?rio, bem como na produ??o de m?dia.
N?o h? requisitos espec?ficos de treinamento p?s-secund?rio para se tornar um coordenador. A maioria das pessoas obt?m esse tipo de cargo ap?s trabalhar em um cargo de assistente administrativo relacionado, fornecendo suporte a um gerente de projeto ou coordenador de eventos. As habilidades necess?rias para essas posi??es incluem excelente comunica??o escrita e oral, habilidades interpessoais, resolu??o de conflitos e escuta.
O mais importante de todos os diferentes trabalhos de coordenador ? a capacidade de absorver uma grande quantidade de informa??es e determinar como elas se relacionam com o processo de neg?cios atual. O coordenador deve poder decidir quem precisa ser informado e quando. A coordena??o das trocas de informa??es ? fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento, independentemente da ind?stria.
Trabalhar com pessoas que t?m necessidades, prioridades e requisitos diferentes ? outro dos diferentes trabalhos de coordenador que devem ser conclu?dos com habilidade. ? muito f?cil ficar frustrado com pessoas que n?o trabalham com voc?, mas contra voc?. A capacidade de gerenciar pessoas e situa??es dif?ceis ? cr?tica como coordenador.
Muitos trabalhos de coordenador envolvem a movimenta??o de equipamentos, suprimentos, m?veis e outros objetos grandes. Identificar fornecedores, trabalhar em equipe e garantir que todos estejam cientes do projeto ? uma parte importante de ser um coordenador. As pessoas principais com as quais um coordenador deve trabalhar nesse tipo de trabalho s?o o remetente ou o destinat?rio, o gerente do local e o fornecedor de equipamentos.
Muitas pessoas que trabalham no setor de eventos assumem cargos de coordenador. Para sediar um evento, o coordenador precisa organizar os materiais f?sicos, localiza??o, comida, bebidas, assentos, entretenimento e pessoas. De fato, o coordenador do evento costuma contratar outros coordenadores para ajudar no projeto. Isso pode ser necess?rio para projetos grandes para garantir um evento tranquilo.
As oportunidades de progress?o na carreira de um coordenador variam de um projeto ao gerente de departamento. Reserve um tempo para garantir que seu trabalho seja consistentemente de alta qualidade e converse com seu supervisor sobre o que deve ser considerado para os cargos de ger?ncia. Embora alguns empregadores possam exigir treinamento mais formal, isso raramente ? necess?rio, desde que voc? tenha experi?ncia relevante.