Os trabalhos de l?der de equipe existem em uma variedade de setores e situa??es de trabalho que requerem muita aten??o ao gerenciamento de grupo, motiva??o da equipe e supervis?o de processos. As ind?strias que costumam contratar l?deres de equipe incluem tecnologia, direito, varejo, produ??o de alimentos, medicina e fitness. A maioria dos trabalhos de l?der de equipe exige excelentes habilidades organizacionais e de comunica??o. As qualidades de l?der de equipe comumente procuradas incluem a capacidade de agir decisivamente, motivar os outros, resolver conflitos e manter a calma sob press?o.
V?rias ind?strias contratam l?deres de equipe, e o setor de varejo ? um bom exemplo. Um varejista de artigos esportivos pode contratar um l?der de equipe para orientar, orientar e definir diretrizes para os associados de vendas no varejo. Nessa capacidade, um l?der de equipe pode fazer apresenta??es para os vendedores para ajud?-los a melhorar suas estrat?gias de vendas e habilidades de atendimento ao cliente. Parte do trabalho do l?der de equipe pode envolver o estabelecimento de metas de vendas e a descoberta de maneiras de motivar a equipe a atingir essas metas.
Os trabalhos de l?der de equipe no setor de restaurantes geralmente envolvem a promo??o dos objetivos da ger?ncia. Pode ser necess?rio um l?der de equipe em um restaurante de fast food para ajudar o gerente a criar hor?rios de trabalho para os funcion?rios. Abrir e fechar o restaurante pode ser uma exig?ncia do trabalho. Outras tarefas podem incluir a supervis?o do trabalho dos funcion?rios do restaurante para garantir que eles sigam as receitas e sigam as diretrizes de seguran?a alimentar.
As ind?strias nas quais a entrega de produtos e servi?os de alta qualidade s?o de extrema import?ncia s?o locais onde tamb?m s?o freq?entemente encontrados trabalhos de l?der de equipe. Uma empresa de desenvolvimento de software cujo sucesso depende da cria??o de aplicativos de software sem erros pode empregar l?deres de equipe. Nesse cen?rio, um l?der de equipe pode trabalhar com uma equipe de garantia de qualidade, garantindo que todas as etapas necess?rias sejam tomadas para eliminar todos os erros de software por meio de um processo de teste claramente descrito.
Os trabalhos de l?der de equipe tamb?m existem em situa??es de trabalho que lidam com a produ??o e precis?o de documentos. Uma empresa de suporte a lit?gios pode contratar l?deres de equipe para garantir que documentos legais cr?ticos sejam tratados adequadamente. Em uma situa??o em que informa??es importantes precisam ser inseridas em um computador, um l?der de equipe implementa processos para garantir que o trabalho seja realizado com precis?o e em tempo h?bil.
As responsabilidades dos l?deres de equipe variam de acordo com a ind?stria, empresa e situa??o de trabalho espec?ficas. Na maioria dos casos, os trabalhos de l?der de equipe exigem excelentes habilidades de comunica??o verbal e escrita. A supervis?o e a orienta??o de uma equipe geralmente exigem fortes habilidades interpessoais e a capacidade de gerenciar efetivamente os conflitos. Em situa??es de alta press?o, os l?deres de equipe precisam ser tomadores de decis?o confiantes que agem com calma e rapidez.