Empregos de capataz são cargos normalmente ocupados em indústrias de colarinho azul, como construção e manufatura. Sob muitos aspectos, capatazes são o equivalente à gerência intermediária nos setores corporativos. Os capatazes são geralmente responsáveis por supervisionar um grupo de trabalhadores e se reportar à gerência, e, portanto, os trabalhos de capataz podem ser mais bem remunerados do que a força de embarcação de nível básico ou trabalhadores de piso. Ao contrário de outros setores, as empresas de construção e manufatura normalmente consideram a experiência no campo mais importante do que a educação formal ou o treinamento no preenchimento de posições de capataz.
Em algumas empresas, os trabalhos de capataz são considerados um avanço no trabalho e podem ser concedidos a funcionários que fizeram algum tipo de aula de educação continuada. Se essas aulas são oferecidas por meio da empresa ou realizadas por uma associação ou outra instalação credenciada, depende de cada empresa. Dependendo do setor, os empregos de capataz podem significar um aumento nos salários em troca de maior responsabilidade.
Algumas das responsabilidades associadas aos trabalhos de capataz podem incluir acompanhar as folhas de ponto dos funcionários, concluir a papelada e conversar com os gerentes sobre produção, cronogramas, mão de obra e desempenho dos funcionários. O Foreman geralmente é responsável por atribuir tarefas à força de trabalho geral de sua empresa com base nas orientações dos gerentes e supervisionar um trabalho do início à conclusão. Os capatazes muitas vezes exigem também um conhecimento de segurança ocupacional, uma vez que o capataz é geralmente responsável por impor a segurança do dia a dia no local de trabalho.
Em muitos setores, um capataz se reporta a um indivíduo com maior antiguidade, às vezes um superintendente ou gerentes assalariados. Os empregos de capataz são normalmente pagos por reembolso por hora e não por salário, mas o capataz pode ter benefícios adicionais, como dias de férias adicionais ou dias de doença que outros funcionários por hora não possuem. Em alguns setores, os empregos de capataz podem ser cargos assalariados e ter espaço adicional para avançar para cargos com salários mais altos, como superintendente.
As indústrias nas quais a hierarquia de capataz / superintendente geralmente está presente são: construção comercial e residencial, concreto, eletricidade, oficinas de máquinas e manufatura. Embora muitas indústrias não exijam educação adicional, mas sim experiência no trabalho, algumas indústrias procuram pessoas com treinamento profissional específico ou certificação adicional. Os empregos da União também podem ter níveis semelhantes de emprego, mas os empregos de capataz geralmente só estão disponíveis depois que o status de viajante é alcançado.
A melhor maneira de aprender sobre empregos de capataz em áreas específicas é falar diretamente com recursos humanos ou contratar gerentes em setores específicos. Lembre-se de que, mesmo dentro do mesmo setor, cada empresa tem diferentes oportunidades de avanço para os funcionários. Algumas empresas preferem contratar seu capataz de dentro da empresa, enquanto outras podem preferir contratar alguém de fora da empresa com experiência no mesmo campo.