Quali sono i diversi tipi di carriere dei pipefitter?

Il numero di diverse carriere di tubista è piuttosto ampio, in quanto si tratta di un’attività qualificata fondamentale per molti grandi progetti di costruzione e ristrutturazione. Un pipefitter è qualcuno che può fabbricare, costruire, installare e riparare sistemi di trasporto di liquidi. Un installatore di tubi è molto diverso da un idraulico, sebbene entrambi lavorino con tubi e sistemi a liquido.

Per diventare pipefitter sono disponibili due percorsi formativi: community college o apprendistato. Il programma di diploma del college comunitario include in genere un termine di lavoro o un’opportunità di collocamento. Un programma di due o tre anni insegna agli studenti tutte le competenze necessarie per diventare un pipefitter. Attraverso un apprendistato, i candidati apprendono le loro abilità sul posto di lavoro, mentre frequentano corsi part-time la sera. Questo percorso è leggermente più lungo, ma fornisce un lavoro retribuito a tempo pieno mentre si impara un mestiere qualificato.

Ci sono quattro categorie di carriere di pipefitter: commerciante, supervisore, imprenditore e insegnante. Tutte e quattro le opzioni richiedono il completamento con successo del programma di formazione per installatori di tubi e il mantenimento di una licenza rilasciata dallo stato. È importante notare che la patente di pipefitter è valida a vita e non è soggetta a ricertificazione o esami di rinnovo.

La maggior parte delle carriere di pipefitters inizia con una posizione di abile commerciante. In questo ruolo, è responsabile della fabbricazione dei tubi e dell’installazione. Questo tipo di lavoro è intensivo manualmente e richiede un notevole sforzo fisico. La settimana lavorativa standard è di 40 ore, con i fine settimana e gli straordinari richiesti se un progetto è in ritardo.

A livello di supervisione, è responsabile di un team di pipefitters e apprendisti. Queste carriere di pipefitters richiedono capacità organizzative e di pianificazione. Il supervisore è tenuto a gestire il team, pianificare il lavoro, le parti e l’accesso ai vari sistemi e aree necessari per completare il progetto. Molte persone promosse a una posizione di supervisione sono sorprese dal volume di scartoffie e riunioni associati a questo ruolo.

Dopo diversi anni di esperienza, molte persone decidono di avviare una propria azienda, fornendo servizi e competenze di pipefitting. Il modo migliore per realizzare questa transizione è sviluppare una reputazione nella comunità per un lavoro di qualità e un servizio eccellente. Parla con gli agenti di acquisto locali e gli sviluppatori di costruzioni per sapere cosa è necessario per ottenere la loro attività.
Molti abili artigiani si rivolgono all’insegnamento dopo una lunga carriera nel settore. Una combinazione di titoli accademici, capacità di presentazione ed esperienza lavorativa sono i requisiti di base per questo tipo di ruolo. Queste posizioni hanno ridotto l’orario di lavoro e offrono l’opportunità ai maestri artigiani di contribuire con la loro esperienza alla prossima generazione di pipefitters.