Un elenco di competenze di curriculum pu? offrire un’eccellente opportunit? per fornire ai potenziali datori di lavoro un riepilogo dei propri attributi pi? preziosi. Seguendo alcuni suggerimenti di base, ? possibile creare un elenco di competenze di curriculum forte. In primo luogo, per ottenere il massimo impatto, limitare la lunghezza dell’elenco delle competenze di ripresa e provare a utilizzare quante pi? parole chiave possibile. Inoltre, assicurati che tutti i reclami siano effettivamente accurati. Infine, rileggi accuratamente l’elenco delle competenze per assicurarti che sia privo di errori.
Molti candidati a un posto di lavoro commettono l’errore di creare un lunghissimo elenco di curriculum nella speranza di distinguersi dagli altri candidati. Invece di impressionare un potenziale datore di lavoro, tuttavia, un elenco di competenze eccessivamente lungo pu? sabotare le possibilit? del candidato di ottenere un colloquio. Gli elenchi lunghi possono apparire disordinati e disattenti e possono far perdere i talenti e gli attributi pi? significativi di un candidato tra un inventario di qualit? meno importanti. Invece di catalogare dozzine di competenze, evidenzia circa da 10 a 12 attributi che sono rilevanti per il lavoro offerto.
Spesso un potenziale datore di lavoro esegue la scansione dei curriculum in entrata alla ricerca di parole chiave per determinare se un candidato ? una buona corrispondenza per un lavoro. Un forte elenco di curriculum per un candidato alla ricerca di una posizione manageriale, ad esempio, pu? contenere parole chiave come “leadership” o “team building”. Quando si scrive un elenco di competenze, un richiedente dovrebbe provare a includere un numero di parole chiave pertinenti. Per determinare quali parole chiave sono pi? desiderabili in un determinato campo, dovrebbe studiare diverse offerte di lavoro in quel campo e compilare un elenco delle competenze richieste che ricorrono in tutte le pubblicazioni. Se una delle sue abilit? corrisponde a quelle in questo elenco, dovrebbe includerle nel suo curriculum.
Quando si scrive un elenco di competenze di curriculum, ? anche importante essere sinceri. Un richiedente pu? essere tentato di rafforzare il suo curriculum elencando le abilit? che non possiede o esagerando il suo livello di competenza in una particolare area di competenza. Se un potenziale datore di lavoro scopre tali falsit? durante un colloquio, ? molto probabile che verr? respinto dalla disonest? del richiedente. Pertanto, tutte le affermazioni fatte su un elenco di competenze dovrebbero essere fattualmente accurate.
Infine, come con il resto di un curriculum, un elenco di competenze formattato in modo improprio o pieno di errori tipografici pu? dare ai potenziali datori di lavoro una prima impressione negativa. Pertanto, un elenco delle competenze di ripresa dovrebbe essere accuratamente revisionato per garantire che sia privo di errori. Sebbene utili, i correttori ortografici e grammaticali non sono infallibili. Prendi in considerazione la possibilit? di chiedere a un parente o amico esperto di ortografia e grammatica di esaminare un curriculum prima di inviarlo a un datore di lavoro.