La cura dei bambini è uno dei lavori più importanti e talvolta più difficili. I genitori dovrebbero creare un elenco completo di domande per l’intervista della tata mentre cercano di trovare il miglior assistente possibile per i loro figli. L’intervista dovrebbe comportare domande sull’esperienza, la formazione, le aspettative e il temperamento. Mentre i genitori esaminano la loro lista di domande per l’intervista alla tata, dovrebbero cercare segnali sia verbali che non verbali sull’idoneità di ciascun candidato.
Molte tate seguono programmi di formazione completi per l’assistenza all’infanzia per la concessione di licenze e il legame. Un elenco di domande per l’intervista della tata dovrebbe includere richieste di certificazioni e corsi di laurea in cura, sicurezza, nutrizione e sviluppo. Una tata dovrebbe anche avere la certificazione di rianimazione cardiopolmonare (CPR) ed essere esperta nel primo soccorso. Molti genitori richiedono che le loro tate siano in possesso di patenti di guida valide e documenti di guida sicura. Potrebbe essere necessaria una formazione aggiuntiva se la tata deve prendersi cura di neonati o bambini con bisogni speciali.
Una tata esperta ha spesso strumenti e abilità che ha imparato da un precedente impiego. Le potenziali tate dovrebbero essere in grado di descrivere il motivo per cui hanno deciso di diventare tate, da quanto tempo si prendono cura dei bambini e il motivo per cui hanno lasciato i post precedenti. Le domande esperienziali dell’intervista alla tata possono chiedere descrizioni di problemi passati, soluzioni e successi. Ad esempio, un genitore potrebbe chiedere: “Nella tua passata esperienza come tata, come hai affrontato le rivalità tra fratelli?”
La disciplina è una delle principali preoccupazioni per molti genitori. Le domande sull’intervista della tata potrebbero chiedere come le potenziali tate preferiscono trattare i discepoli, come sono state disciplinate da bambini e come disciplinano i propri figli. I genitori possono descrivere come gestiscono i premi e le punizioni con i loro figli per assicurarsi che le future tate possano rispettare tali linee guida.
I genitori possono fornire brevi scenari insieme alle domande dell’intervista della tata per valutare le risposte degli intervistati. Una tata dovrebbe essere in grado di descrivere le attività e gli orari tipici che fornirebbe ai bambini. Se la tata verrà assunta per prendersi cura di un neonato, potrebbe chiedergli come prendersi cura di un bambino che piange. Per i più piccoli, è anche importante valutare le abilità e le tecniche della futura tata per l’addestramento al bagno e lo sviluppo sociale precoce. I genitori possono descrivere una situazione di emergenza e chiedere dettagli su come potrebbero rispondere le potenziali tate.
Il modo in cui la futura tata si presenta è eloquente quasi quanto le risposte alle domande dell’intervista della tata. Le tate dovrebbero presentarsi come professionali, ma allo stesso tempo disponibili. Dovrebbero sentirsi a proprio agio nell’interagire con i bambini che sarebbero stati loro affidati. Le tate fungono da modelli per adulti per i bambini a loro affidati. Pertanto, una tata che mostra comportamenti che i genitori non vorrebbero che i loro figli imitassero sarebbe una scelta sbagliata.
In molti casi, le tate sono responsabili delle faccende domestiche oltre alla cura diretta dei bambini. Tra le domande dell’intervista alla tata, i genitori possono chiedere informazioni sulla cucina e sulle abilità nutrizionali. Possono anche chiedere alle potenziali tate quali servizi di pulizia e manutenzione della casa forniscono insieme all’assistenza all’infanzia. Questa è anche un’ottima opportunità per chiedere se la futura tata è aperta a ulteriori programmi di formazione e sviluppo professionale.