O emprego tempor?rio ? um trabalho realizado por um per?odo curto, sem o compromisso ou os benef?cios de uma posi??o de longo prazo. Algumas empresas contratam funcion?rios tempor?rios durante per?odos de vendas ou produtividade mais altas. Empregos sazonais, como f?rias ou emprego durante picos agr?colas, se enquadram na categoria de empregos tempor?rios. Freelancers e contratados geralmente assumem tarefas com pontos de in?cio e de t?rmino claros. Alguns empregadores contratam funcion?rios temporariamente como forma de avaliar a adequa??o dos trabalhadores a longo prazo para a empresa.
Muitos empregadores oferecem emprego tempor?rio durante per?odos de alta produtividade ou atividade. Durante uma grande campanha de marketing, por exemplo, trabalhadores adicionais podem ser necess?rios para dobrar folhetos e envelopes. Uma organiza??o sem fins lucrativos pode contratar ativistas temporariamente para ficar nas esquinas e aumentar a conscientiza??o sobre um assunto espec?fico. Os trabalhadores tempor?rios geralmente s?o pagos a cada hora, diariamente ou semanalmente. Para encontrar empregos tempor?rios, as pessoas costumam entrar em contato com ag?ncias tempor?rias, revisar an?ncios de emprego ou fazer contatos com amigos e parentes.
O trabalho sazonal ? um tipo de emprego tempor?rio. Durante as semanas que antecederam os principais feriados, muitos varejistas precisam de funcion?rios adicionais para trabalhar como caixas ou vendedores. Os trabalhos sazonais geralmente s?o oferecidos por um per?odo especificado. Os trabalhadores agr?colas que trabalham sazonalmente podem trabalhar por um per?odo que varia de algumas semanas a alguns meses. A remunera??o por trabalhos sazonais geralmente consiste em remunera??o por hora, com a possibilidade de ganhar um b?nus ou comiss?o de vendas no varejo.
Freelancers e contratados independentes tamb?m participam de situa??es de trabalho tempor?rio. Um redator pode ser contratado para fornecer c?pia para o lan?amento de um novo site. Depois que o site estiver completo, ele poder? passar para outro cliente. Os freelancers geralmente negociam os termos de seus contratos antes de aceitar um emprego tempor?rio. Como na maioria dos acordos de trabalho tempor?rio, os benef?cios m?dicos e as folgas pagas normalmente n?o s?o oferecidos pelo empregador.
O emprego tempor?rio tamb?m ? oferecido por algumas empresas como um trampolim para o emprego permanente. Nesse cen?rio, um trabalhador normalmente entra no ambiente de trabalho por meio de uma ag?ncia tempor?ria que serve como intermedi?ria entre o funcion?rio e o empregador. Se a empresa decidir que o funcion?rio tempor?rio ? adequado para o cargo a longo prazo, poder? estender uma oferta de emprego permanente. Se uma ag?ncia de emprego estiver envolvida, a empresa normalmente paga uma taxa de localiza??o ? ag?ncia. Os cargos tempor?rios com potencial para se tornarem permanentes geralmente s?o vantajosos para os funcion?rios, pois oferecem uma pr?via da cultura e das opera??es de uma empresa antes que um compromisso de longo prazo seja feito.
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