O emprego jurídico temporário oferece uma maneira de aumentar os esforços de trabalho dos escritórios de advocacia e departamentos jurídicos, conforme necessário. Os diferentes tipos de emprego legal temporário incluem cargos para advogados, paralegais, secretárias e até corredores de documentos. O fluxo de trabalho através de um escritório de advocacia ou do departamento jurídico interno de uma empresa pode diminuir e fluir durante diferentes épocas do ano ou quando surgem grandes casos jurídicos. Ao manter baixo o número de funcionários permanentes, os escritórios de advocacia e as empresas mantêm seus custos operacionais o mais baixo possível.
Existe uma grande variedade de oportunidades legais de trabalho temporário. Os advogados podem ser contratados temporariamente para ajudar em litígios ou depoimentos, oferecendo experiência para aqueles que se formaram recentemente na faculdade de direito e que podem estar esperando para fazer o exame. Os paralegais podem ser contratados temporariamente para ajudar na pesquisa jurídica, preparação de documentos, due diligence ou revisão de extensos documentos legais.
Os secretários jurídicos temporários ajudam no processamento de texto e em outras tarefas administrativas. Os recepcionistas podem fazer chamadas telefônicas, definir e confirmar compromissos e executar outras funções de suporte administrativo necessárias. Os escritórios de advocacia e os departamentos jurídicos também podem contratar corretores de documentos legais temporários para entregar e retirar documentos em tribunais e outros escritórios de advocacia.
Os trabalhadores podem se inscrever em várias agências de pessoal que oferecem oportunidades legais temporárias de emprego em regiões específicas. Quando escritórios de advocacia ou outras empresas precisam de trabalhadores legais em caráter temporário, eles podem entrar em contato com uma agência de pessoal jurídico temporário. Os escritórios ou empresas de advocacia podem especificar os tipos de trabalhadores de que precisam e por quanto tempo, bem como quanto estão dispostos a pagar.
Os escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos usam emprego jurídico temporário para obter ajuda adicional quando o trabalho que eles devem executar exceder sua capacidade. A ajuda jurídica temporária geralmente trabalha em casos ou projetos específicos, preenchendo conforme necessário e mantendo os custos operacionais da empresa ou departamento mais baixos do que se tivesse contratado funcionários permanentes adicionais. Os funcionários temporários podem ter emprego apenas até o excesso de trabalho diminuir. Alguns escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos têm uma necessidade regular de funcionários temporários devido a aumentos sazonais na carga de trabalho.
Em alguns casos, escritórios de advocacia e departamentos jurídicos contratam trabalhadores temporários para preencher vagas repentinas. Os trabalhadores temporários podem ser empregados até que um funcionário permanente adequado seja encontrado para preencher a posição. Se o funcionário jurídico temporário tiver um bom desempenho no cargo, os gerentes da empresa ou do departamento jurídico poderão decidir contratá-lo permanentemente.