À primeira vista, a resposta a esta pergunta pode parecer óbvia. Qualquer forma de emprego remunerado, mesmo emprego temporário, é amplamente considerada preferível ao desemprego prolongado. Em certas circunstâncias do mundo real, no entanto, os benefícios do emprego temporário não podem superar os negativos. Muitas pessoas consideram o trabalho temporário muito benéfico, pois o funcionário e o empregador entendem a natureza temporária do trabalho e há muito menos preocupação com uma demissão ou demissão inesperada. Outros podem achar que é pouco mais do que um exercício de intervalo, apenas temporariamente evitando os efeitos do desemprego.
O emprego temporário ainda é considerado emprego, o que significa que os benefícios de um trabalhador desempregado podem ser afetados pela renda adicional. Sob certas circunstâncias, os subsídios de desemprego podem ser calculados de acordo com o último trabalho realizado, não necessariamente o último empregador permanente. Isso significa que se um trabalhador de fábrica demitido aceita um emprego temporário que paga salário mínimo e depois fica desempregado novamente, seus benefícios de desemprego podem ser baseados apenas nos salários mais baixos da posição temporária, e não nos salários mais altos do trabalho na fábrica. Alguns trabalhadores podem achar mais benéfico permanecer no desemprego do que trabalhar temporariamente por menos dinheiro.
Há quem se beneficie do emprego temporário, no entanto. Algumas pessoas ficam muito frustradas ao executar as mesmas tarefas uma e outra vez. Trabalhar para uma agência de modelos geralmente significa assumir várias tarefas diferentes por curtos períodos de tempo, reduzindo assim as chances de tédio ou exaustão do trabalho. Para aqueles que estão entrando ou retornando ao mercado de trabalho, esse tipo de emprego pode ajudar os trabalhadores iniciantes a se familiarizarem com o ambiente de trabalho de um escritório ou fábrica antes de procurar um emprego mais permanente. Demonstrar uma ética de trabalho forte ou uma aptidão excepcional enquanto empregado temporariamente pode ajudar uma pessoa a se destacar se a empresa decidir contratar um funcionário permanente.
Alguns trabalhadores demitidos podem se beneficiar mental e emocionalmente buscando emprego temporário, em vez de depender de benefícios de desemprego. Quando os empregos permanentes se tornam escassos, algumas pessoas ficam completamente desencorajadas e podem cair em depressão. Trabalhar em um emprego temporário, não importa quão servil seja a tarefa ou quão superqualificado o trabalhador, pode ajudar algumas pessoas a evitar sentimentos de inutilidade ou desemprego que podem ocorrer após uma demissão ou demissão.
Para aqueles em uma busca de trabalho dedicada, a questão de aceitar um emprego temporário pode ser complicada. O tempo gasto trabalhando em uma tarefa temporária geralmente não é tempo procurando emprego mais adequado. Agendar uma entrevista de emprego ou viajar para fora da cidade em uma busca de emprego mais ampla pode ser difícil ao trabalhar em um emprego temporário. Felizmente, muitos candidatos a emprego modernos podem tirar proveito dos sites de pedidos de emprego on-line e currículos eletrônicos para continuar uma busca permanente de emprego enquanto ainda trabalham temporariamente.
Algumas pessoas acham que o emprego temporário em seu campo é uma boa maneira de aprender novas habilidades, o que seria muito benéfico durante uma entrevista para uma posição permanente. Os empregadores geralmente consideram qualquer esforço para permanecer ativo no campo como uma vantagem. Novamente, esse benefício deve ser ponderado contra qualquer possível perda de benefícios.
Inteligente de ativos.