Escrever um primeiro currículo pode ser uma tarefa assustadora para muitas pessoas. Compreender o objetivo do currículo pode ajudar a aliviar parte do estresse associado a ele e a criar um ótimo primeiro currículo. Seu currículo foi criado para mostrar a um possível empregador como você agregará valor à empresa dele. Ao manter essas informações importantes em mente, você pode fortalecer seu primeiro currículo com facilidade. Você pode fortalecer seu primeiro currículo incluindo informações sobre experiência de voluntário, habilidades especiais, traços positivos de personalidade, estágios e realizações educacionais.
Muitas pessoas pensam em experiência profissional remunerada e cursos universitários quando pensam em montar um currículo que desperte o interesse de um potencial empregador. Experiência e estágios de voluntários são ótimos itens a serem incluídos em um primeiro currículo, porque destacam o comprometimento e as habilidades que você possui. Mesmo que essas posições não sejam remuneradas, você mostra que se importa com os outros, possui boas habilidades de gerenciamento de tempo e sabe como interagir com outras pessoas e executar uma tarefa. Essas habilidades são ainda mais importantes se forem utilizadas no campo profissional desejado.
Destaque quaisquer habilidades especiais em seu currículo, como conhecimento de computadores, escrita ou qualquer coisa relacionada à posição para a qual você está se candidatando. As habilidades tecnológicas e de computador são importantes, mas outras habilidades também são importantes. Algumas carreiras não têm tanto foco principal nos computadores quanto outras. Pesquise o campo em que deseja trabalhar, veja quais habilidades seriam ativos e identifique as que você possui. Observe os do seu currículo e esteja preparado para discuti-los com um empregador em potencial.
Traços de personalidade positivos são tão altos quanto as habilidades técnicas de muitos empregadores. Um empregador geralmente prefere treinar a pessoa certa para o trabalho porque possui traços positivos de personalidade do que contratar uma pessoa que não os possua apenas por causa de sua habilidade técnica. Habilidades como trabalhar bem com os outros, gerenciamento de tempo, integridade e motivação podem ser muito importantes para o empregador.
Na sua fase da vida, suas realizações educacionais podem ser uma grande parte de quem você é. Se você tem uma média alta de notas (GPA), mencione-a no seu currículo. Mencione quaisquer prêmios ou reconhecimentos especiais que você recebeu. Embora o trabalho escolar possa não ser o aspecto mais importante do seu currículo, o empregador ficará feliz em ver que você leva as coisas a sério e pode ter um bom desempenho na escola.