Um soci?logo industrial conduzir? pesquisas e aplicar? a teoria sociol?gica para resolver problemas, cobrindo uma ampla gama de quest?es e preocupa??es industriais. As ?reas de foco geralmente incluem produtividade, gerenciamento, motiva??o, organiza??o do trabalho, rela??es com funcion?rios, tend?ncias de mercado, mudan?a tecnol?gica, distribui??o de m?o-de-obra e tend?ncias econ?micas. Passando grande parte de seu tempo estudando pessoas no trabalho, um soci?logo industrial busca principalmente respostas para como os trabalhadores respondem coletivamente ?s mudan?as no local de trabalho. Posteriormente, ele ou ela usar? as informa??es coletadas dos esfor?os de pesquisa quantitativa e qualitativa para formular a teoria e fazer recomenda??es para melhorar o ambiente de trabalho e as rela??es de trabalho. Objetivamente, o trabalho implica entender como as pessoas se relacionam com seus trabalhos, incluindo as fun??es, processos e pessoas envolvidas.
As descri??es de cargo de um soci?logo industrial podem variar dependendo da empresa ou organiza??o que est? contratando para o cargo. Geralmente, os soci?logos industriais s?o empregados em ambientes governamentais, mas tamb?m podem trabalhar com empresas do setor privado ou mesmo sem fins lucrativos. Embora as descri??es de cargos para posi??es anunciadas geralmente sejam inerentemente semelhantes, geralmente a principal diferen?a ? o foco principal que a organiza??o deseja adotar. Por exemplo, um departamento de recursos humanos pode contratar um soci?logo industrial para ajudar a redigir um novo manual da empresa, aproveitando sua experi?ncia em teoria aplicada com o objetivo de mitigar mudan?as que possam afetar adversamente a organiza??o. Por outro lado, uma organiza??o governamental pode procurar soci?logos industriais para conduzir pesquisas sobre como as tend?ncias econ?micas podem impactar a produtividade nacional.
Os deveres de um soci?logo industrial, no entanto, geralmente s?o de natureza muito semelhante, apesar da varia??o nas descri??es de cargos. Planejar, dirigir e supervisionar projetos de pesquisa geralmente s?o requisitos essenciais. Analisar os resultados desses e de outros estudos relacionados a um projeto designado ? um segundo pr?ximo, enquanto tirar conclus?es com base nessa an?lise e comunic?-las ? ger?ncia executiva ou a outros membros da organiza??o geralmente ? crucial para os objetivos do trabalho. Na maioria das vezes, a posi??o exigir? intera??o com uma gama diversificada de pessoas em uma variedade de ambientes ambientais, desde um ambiente de escrit?rio at? talvez trabalhando em uma plataforma de petr?leo no meio de um oceano.
Os requisitos para se tornar um soci?logo industrial geralmente exigir?o pelo menos um mestrado em sociologia, enquanto um doutorado ? frequentemente procurado para cargos de diretor. Programas especializados em sociologia industrial s?o raros; no entanto, eles est?o dispon?veis e geralmente s?o identificados em conjunto com a sociologia urbana nas principais universidades. A experi?ncia tamb?m ? importante para a maioria dos empregadores, e isso geralmente significa trabalhar em um est?gio durante ou imediatamente ap?s a p?s-gradua??o.