Um agente de viagens corporativo fornece consultoria, pesquisa e servi?os de reserva a clientes comerciais. Esses agentes de viagens auxiliam executivos e funcion?rios da empresa a elaborar planos de viagens de neg?cios de acordo com as pol?ticas corporativas de viagens, al?m de garantir que as viagens de neg?cios sejam conclu?das de maneira a respeitar os hor?rios dos funcion?rios e dos neg?cios, al?m de reduzir custos. O agente pode trabalhar internamente para uma empresa ou pode ser acess?vel ao pessoal da empresa por meio de um site ou linha telef?nica dedicada. Al?m de facilitar as viagens corporativas regulares, um agente de viagens corporativas tamb?m pode ajudar a empresa a organizar viagens em grupo para eventos de forma??o de equipes corporativas ou grandes reuni?es e conven??es patrocinadas por uma empresa.
Muitos trabalhadores s?o obrigados a se envolver em viagens de neg?cios, alguns com bastante regularidade. Um agente de viagens corporativo faz o trabalho de procurar tarifas a?reas, hot?is e empresas de aluguel de carros e, em seguida, reservar as viagens para o funcion?rio. Isso n?o apenas impede que o funcion?rio precise fazer planos de viagem enquanto trabalha, mas o agente pode usar sua experi?ncia para garantir as melhores tarifas para a viagem do funcion?rio. Isso ajuda a evitar gastos excessivos n?o intencionais por parte dos funcion?rios, que podem fazer acordos de viagem mais caros devido ? falta de informa??es sobre suas op??es. Nas situa??es em que uma empresa possui pol?ticas abrangentes sobre viagens de funcion?rios, o trabalho de um agente de viagens corporativo pode ajudar a evitar viola??es dessa pol?tica, garantindo que todas as provid?ncias de viagem atendam aos crit?rios de viagem corporativa.
Nas situa??es em que uma empresa precisa coordenar viagens em grupo para um local de treinamento externo, o agente de viagens pode pesquisar e, em seguida, reservar as provid?ncias necess?rias para todos os participantes do evento. Em alguns casos, o agente de viagens tamb?m pode reservar viagens para funcion?rios que ganharam viagens como incentivo da empresa. O agente tamb?m pode manter registros detalhados sobre os trabalhadores e suas prefer?ncias de viagem, garantindo que os funcion?rios possam receber assentos preferenciais em avi?es e que um funcion?rio receba cr?dito por estadias em hot?is e voos por meio de programas de fidelidade de fornecedores.
Conseguir um emprego nesse campo geralmente ? uma quest?o de concluir o treinamento apropriado para agentes de viagens na jurisdi??o em que uma pessoa deseja trabalhar. Dependendo de onde mora um aspirante a agente de viagens, ele pode receber treinamento em uma escola profissional ou profissional ou em uma faculdade comunit?ria. Em alguns casos, os agentes de viagens podem ser treinados no trabalho. O agente de viagens corporativo tamb?m pode buscar a certifica??o especializada para o trabalho do agente de viagens corporativas, bem como certifica??es de fornecedores de viagens espec?ficos. Ela pode come?ar a trabalhar como agente de viagens em geral atrav?s de uma ag?ncia ou como agente independente em casa. ? medida que ela aumenta sua experi?ncia, ela pode conseguir um emprego trabalhando para uma empresa de viagens corporativas ou para uma empresa que precisa de suporte interno para viagens corporativas.