Un recruteur de la R?serve de la Marine am?ricaine encourage les gens ? rejoindre la Marine. Le recruteur de la R?serve navale qui r?ussit doit ?tre un bon vendeur. Vendre l’id?e d’une carri?re dans la R?serve navale ainsi que promouvoir les avantages d’une carri?re militaire est la priorit? d’un recruteur de la R?serve navale. En favorisant de bonnes relations au sein d’une communaut?, le recruteur peut avoir acc?s aux ?coles secondaires locales et aux salons de l’emploi pour diffuser les id?aux d’une carri?re navale aux personnes de la r?gion qui cherchent un cheminement de carri?re.
Les qualifications d’un recruteur de la R?serve de la Marine comprennent g?n?ralement une ann?e ou plus d’exp?rience de service actif, un dossier exemplaire de service dans la Marine et une certaine forme de lien ou de lien avec une communaut? ou une zone sp?cifique. Le recruteur doit ?tre un bon exemple de ce que la Marine pourrait faire pour une recrue potentielle. Le recruteur de la r?serve de la Marine peut emmener des recrues potentielles faire une visite d’une base navale ou peut-?tre envoyer la perspective de recrues ? la base d’entra?nement naval pour une visite de premi?re main de la base.
Le travail du recruteur de la R?serve navale est de s’assurer que seuls les meilleurs candidats sont envoy?s ? la formation de base. Le recruteur effectuera des v?rifications des ant?c?dents ainsi que des r?f?rences pour v?rifier la valeur de la recrue potentielle des services navals. Une fois certain que le candidat serait une aubaine pour le service, le recruteur de la R?serve de la Marine organisera des tests et des ?valuations de la condition physique pour le prospect. Une fois que le candidat a satisfait ? toutes les exigences d’enr?lement, le recruteur de la R?serve de la Marine organisera un moment pour que le candidat quitte la maison et entame une formation de base.
Les recruteurs de la R?serve de la Marine ciblent ?galement les coll?ges pour les recrues potentielles. La possibilit? de devenir officier dans la Marine s?duit certains dipl?m?s universitaires. Le recruteur d?crit le mode de vie d’un officier de marine et passe en revue les qualifications requises pour devenir officier avec le prospect. Lorsque cela est justifi?, le recruteur rencontrera ?galement la famille du candidat pour r?pondre ? toutes leurs questions et pour promouvoir les avantages d’une carri?re dans la marine. Le recruteur peut effectuer plusieurs visites sur quelques mois pour convaincre le prospect que la Marine est un bon choix de carri?re.
Le recrutement est l’une des t?ches les plus importantes de tout militaire. L’existence m?me de l’arm?e repose sur les comp?tences et les succ?s du recruteur. Le recruteur doit poss?der des comp?tences en lecture pour comprendre comment aborder un prospect donn?. Le recruteur doit ?tre bien inform? pour r?pondre correctement ? toutes les questions. De plus, le recruteur doit d?montrer une apparence et un comportement navals appropri?s pour montrer ? la communaut? ce que signifie devenir un officier de marine ou un marin.