Les concepteurs d’apprentissage en ligne développent du matériel d’apprentissage électronique pour les enfants et les adultes. Ces documents électroniques sont généralement fournis via des systèmes de gestion de l’apprentissage en ligne hébergés sur des sites Web. Les concepteurs d’e-learning efficaces combinent la théorie de l’apprentissage, la connaissance du sujet, les compétences techniques et la créativité lors de l’élaboration de supports pédagogiques en ligne.
Un concepteur de formation en ligne doit comprendre les principes de la façon dont les gens apprennent. Elle peut avoir besoin de compétences logicielles spécifiques lors de la création et de la gestion du matériel de formation, et elle devra comprendre comment la technologie de l’étudiant peut interagir avec les cours en ligne. Bien qu’elle n’ait peut-être pas besoin de devenir une experte, elle aura besoin d’une certaine compréhension du sujet pour lequel elle développe la formation. Les compétences en entretien seront utiles pour glaner ces connaissances auprès d’experts en la matière. Une compréhension des principes de conception qui facilitent l’apprentissage est également essentielle.
Au cours du processus de développement du cours en ligne, le concepteur analysera les besoins de formation des étudiants, créera un programme et déterminera les méthodes de transmission de l’information. Elle considérera leur accès à la technologie, comme les ordinateurs et Internet. Les futurs changements techniques peuvent également influencer la conception de la formation en ligne.
Une fois que la designer a analysé les besoins de développement de la formation en ligne, les problèmes techniques et a développé une approche, elle peut commencer à créer les supports. Le processus de création peut inclure la production de graphiques et de vidéos, la rédaction de contenu, la programmation de tests et la mise en œuvre du cours dans un système d’apprentissage en ligne. Avant que la formation en ligne puisse être considérée comme terminée, le concepteur doit tester les supports d’apprentissage en ligne pour s’assurer qu’ils sont précis, qu’ils fonctionnent correctement et qu’ils sont efficaces pour le public visé.
Une fois que le matériel d’apprentissage électronique est développé et testé, il doit être mis à la disposition des étudiants pour utilisation. Le concepteur peut également faire partie de ce processus. Elle voudra probablement sonder les apprenants du cours en ligne pour des suggestions pour améliorer le matériel.
Certains traits personnels sont utiles pour les concepteurs e-learning. Le concepteur doit exceller dans la communication écrite, verbale et visuelle. Elle doit allier ses connaissances de la théorie de l’apprentissage, ses compétences analytiques et son plaisir de la technologie à la créativité. La technologie et la théorie de l’apprentissage évoluent continuellement, de sorte qu’un concepteur doit être prêt à se tenir au courant des développements dans ces domaines en ce qui concerne la conception pédagogique en ligne.
Les entreprises peuvent préférer embaucher des concepteurs d’apprentissage en ligne avec un diplôme de quatre ans dans une majeure connexe. L’employeur peut également rechercher plusieurs années d’expérience. Certaines organisations peuvent utiliser un logiciel spécifique pour créer ou gérer la formation, et peuvent souhaiter embaucher des concepteurs expérimentés dans ce logiciel.