Une façon de voir le monde est de travailler comme nounou à l’étranger. Les familles d’employeurs fournissent généralement le gîte et le couvert gratuitement et paient une partie de l’argent de poche à la garderie. Les familles et les agences sont généralement diligentes pour vérifier les antécédents et les références des futurs travailleurs en garderie. Les candidats doivent aimer travailler avec des enfants, être certifiés en RCR et avoir des références impeccables. De nombreux emplois de garde d’enfants à l’étranger sont annoncés, mais les candidats doivent être sélectifs dans ceux qu’ils acceptent.
Apprendre autant que possible sur la culture, la langue et la nourriture de la famille potentielle peut faire passer un candidat avant les autres. Connaître de telles choses aidera à mettre la famille d’embauche à l’aise pendant le processus d’entrevue. Cela permet également aux parents de savoir que leurs enfants seront surveillés par quelqu’un qui se soucie suffisamment d’étudier leur culture. Lorsque vous postulez à plusieurs emplois de garde d’enfants à l’étranger, il peut être utile d’apprendre au moins quelques choses sur la culture de chaque famille.
Alors que de nombreuses agences internationales de garde d’enfants exigent que les employés suivent des cours de langues étrangères, les candidats qui viennent à l’agence parlant déjà au moins une langue supplémentaire avancent généralement plus rapidement. Le candidat doit maîtriser la langue parlée dans le pays d’emploi souhaité. Par exemple, si un candidat souhaite travailler à Paris, il doit étudier le français.
S’inscrire auprès d’un service de nounou international aide à protéger le demandeur des positions problématiques. Les agences soumettent généralement les familles clientes à un processus de contrôle pour s’assurer qu’elles ont la capacité financière de se permettre le service. Certaines agences vérifient également les antécédents de la famille pour s’assurer qu’il n’y a pas de condamnations ou de problèmes de crédit. Cela donne au demandeur une certaine sécurité dans l’acceptation du travail par l’intermédiaire de l’agence.
Avant d’accepter des emplois de garde d’enfants à l’étranger, les travailleurs doivent communiquer plusieurs fois avec les familles potentielles. Cela donne à toutes les personnes impliquées l’occasion de voir si les personnalités sont compatibles. Cela permet également aux éducatrices de poser des questions aux employeurs potentiels avant de parcourir une longue distance, pour découvrir que le travail ne convient pas.
Économiser de l’argent à emporter à l’étranger est une mesure de protection intelligente pour l’éducatrice. Quelle que soit la quantité de communication qui a lieu avant que le travail ne soit accepté, les choses peuvent parfois mal tourner. Les nounous doivent toujours avoir suffisamment d’argent en main pour rentrer à la maison si nécessaire. Choisir des emplois de garde d’enfants à l’étranger peut être un processus intimidant, mais si des précautions sont prises et que la recherche est effectuée, d’excellentes opportunités de voyage sont disponibles.