Il existe un certain nombre de types de postes de direction, g?n?ralement suffisants pour correspondre ? toutes les t?ches, devoirs et obligations li?s ? la gestion d’une entreprise. La plupart des entreprises sont dirig?es par un chef de la direction (PDG), qui peut ?galement servir de pr?sident de l’entreprise. Cette personne a g?n?ralement la responsabilit? ultime et l’influence en mati?re de prise de d?cision et de responsabilit?. Juste en dessous de cette personne se trouve g?n?ralement un vice-pr?sident ou, selon la structure, une ?quipe de vice-pr?sidents?; ces personnes sont g?n?ralement charg?es de diriger des divisions sp?cifiques et d’offrir un soutien au PDG. Le Chief Financial Officer (CFO) et, dans de nombreux contextes, le Chief Investment Officer (CIO), qui s’occupent tous deux des questions comptables et financi?res, rev?tent ?galement une grande importance. Dans les soci?t?s ouvertes, le pr?sident du conseil d’administration occupe g?n?ralement ?galement un poste de direction. Selon la taille de l’entreprise et sa port?e, certaines personnes peuvent jouer plusieurs r?les, et tous les postes ne sont pas non plus dans toutes les entreprises.
Comprendre la direction g?n?rale en g?n?ral
Les employ?s qui travaillent dans la direction ex?cutive servent de dirigeants et de d?cideurs d’une entreprise. Au sein de la hi?rarchie de l’entreprise, les postes de direction sont au sommet. Leurs responsabilit?s respectives peuvent ?tre regroup?es selon un certain nombre de r?les, de bureaux et de descriptions de poste d?finis.
Ensemble, les cadres dirigeants fonctionnent g?n?ralement comme le noyau d?cisionnel d’une entreprise. Ces personnes sont g?n?ralement les employ?s les mieux r?mun?r?s et portent ?galement la plus grande responsabilit? dans le succ?s ou l’?chec de l’entreprise. Les postes de direction sont souvent ax?s sur la performance et, par cons?quent, les salaires de base sont compl?t?s par une prime variable qui d?pend de la contribution du salari? au succ?s de l’entreprise.
Chef de la direction
Le chef d’entreprise est le PDG. Le PDG occupe un rang plus ?lev? que tous les autres postes de direction, y compris le pr?sident, et a le plus de responsabilit?s. Il ou elle a le dernier mot dans toute d?cision et est ultimement responsable de la mise en ?uvre de la strat?gie globale et de la prise de d?cisions sur les ressources, le marketing et l’expansion. En outre, le PDG est g?n?ralement ?galement le principal porte-parole de l’entreprise, en particulier pour les questions relatives au conseil d’administration, aux fiduciaires et aux actionnaires.
Fonctions pr?sidentielles
Le pr?sident d’une entreprise est souvent, mais pas n?cessairement, le PDG. Les responsabilit?s du pr?sident sont plus quotidiennes et tactiques que celles du PDG. Alors que le pr?sident est charg? de superviser les op?rations quotidiennes et les d?cisions plus syst?matiques, le PDG est souvent per?u sur une base plus strat?gique et visionnaire. Il convient de noter qu’il n’y a qu’un seul pr?sident de l’entreprise dans son ensemble, mais une entreprise qui a plusieurs divisions aura probablement des pr?sidents correspondants qui pr?sident chaque division.
Vice-pr?sident
Tout comme le pr?sident, le vice-pr?sident est ?galement responsable des d?cisions tactiques au jour le jour. Les fonctions d’un vice-pr?sident, cependant, sont g?n?ralement plus collaboratives et l?g?rement moins d?finitives en termes d’autorit? globale. Les entreprises qui sont tr?s grandes ont souvent des vice-pr?sidents pour chaque grande division ; l’un pourrait ?tre dans les ventes tandis qu’un autre est dans les op?rations, par exemple. Parfois, il y a aussi des vice-pr?sidents ex?cutifs, qui ont g?n?ralement encore plus de pouvoir et de surveillance, et font davantage pour correspondre avec l’?quipe de direction plus large.
Direction financi?re
Le r?le du directeur financier (CFO) est de superviser la sant? financi?re de l’entreprise. Cela comprend l’?tablissement, l’examen et la validation de la validit? des bilans de l’entreprise, qui sont examin?s par les investisseurs et les organismes de r?glementation. Comme un examen plus minutieux est ax? sur la r?mun?ration des dirigeants, la sant? financi?re et la divulgation financi?re compl?te, la responsabilit? du directeur financier est souvent tr?s importante.
Investment Management
Responsable de la gestion de l’ensemble des investissements de l’entreprise, le directeur des investissements (CIO) aide ? concevoir et ? mettre en ?uvre des strat?gies d’investissement ? court et ? long terme. Cela peut inclure la supervision des divisions actions et obligations, des march?s ?trangers et ?mergents et d’autres secteurs du domaine financier. Le DSI peut ?galement exercer d’autres fonctions au sein de l’entreprise.
Pr?sident du Conseil
Enfin, il y a le pr?sident du conseil d’administration. Les lois de la plupart des pays exigent que toute entreprise publique ait un conseil d’administration. Le r?le du conseil d’administration est de servir de fiduciaire pour les investisseurs et de promouvoir l’int?r?t des actionnaires, notamment en surveillant la r?mun?ration des dirigeants, les montants et la distribution des dividendes et d’autres activit?s connexes. Le pr?sident du conseil d’administration est g?n?ralement ?lu ? ce poste et sert de principal interm?diaire entre les actionnaires et les dirigeants.
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