La d?finition d’un cadre diff?re quelque peu d’une entreprise ? l’autre et d’une culture ? l’autre. En r?gle g?n?rale, cependant, les postes de direction incluent les propri?taires et les pr?sidents d’entreprises ainsi que tous les postes de ?niveau C?, qui sont ces titres commen?ant souvent par le mot ?chef?. De plus, les vice-pr?sidents sont consid?r?s comme des cadres, tout comme les autres titres qui incluent les mots vice-pr?sident. Dans certaines petites entreprises, qui peuvent avoir peu de personnes dans ces types de r?les, des postes de direction et d’autres peuvent ?galement ?tre inclus dans l’?quipe de direction.
Un propri?taire d’entreprise est presque toujours consid?r? comme un poste de direction. Cette personne peut ?tre intimement impliqu?e dans les op?rations quotidiennes de l’entreprise. Elle peut aussi ?tre une dirigeante silencieuse, quelqu’un qui est impliqu? dans les d?cisions de haut niveau, mais qui n’est pas essentiel aux fonctions r?guli?res de l’entreprise.
Les propri?taires sont souvent appel?s PDG, ce qui signifie chef de la direction. Il s’agit du poste de niveau C le plus ?lev? et, en g?n?ral, le plus ?lev? des postes de direction. Dans une entreprise priv?e, ce poste est le plus souvent, mais pas toujours, occup? par le propri?taire. Dans une entreprise publique, ce poste est g?n?ralement nomm? par un conseil d’administration.
Le pr?sident de l’entreprise est g?n?ralement le commandant en second du PDG. Cela peut ?tre d?routant pour ceux qui ne sont pas habitu?s au monde des affaires car, dans de nombreux gouvernements, le pr?sident est le fonctionnaire le plus haut plac?. M?me dans les affaires, il n’est pas rare qu’il n’existe aucun titre de PDG ou qu’une seule personne occupe les deux postes de direction simultan?ment. Dans ce cas, la personne est g?n?ralement appel?e pr?sident et chef de la direction.
Une soci?t? donn?e peut ?galement avoir un certain nombre de postes de niveau C suppl?mentaires. Les plus courants sont le directeur des op?rations (COO), le directeur financier (CFO) et le directeur de l’information (CIO). Les autres postes de direction de niveau C comprennent le directeur de la technologie (CTO), le directeur du marketing (CMO) et le directeur des risques (CRO). Dans des industries sp?cifiques, d’autres titres de niveau C peuvent ?tre courants.
Dans certaines entreprises, l’?quipe de direction ne comprend que des cadres sup?rieurs et le pr?sident. Dans de nombreuses entreprises de taille moyenne, cependant, les postes de vice-pr?sident sont ?galement consid?r?s comme des postes de direction. Cela inclut ? la fois le titre du poste de vice-pr?sident ainsi que d’autres titres, y compris le vice-pr?sident junior, le vice-pr?sident associ?, le vice-pr?sident adjoint et le vice-pr?sident ex?cutif.
Les petites entreprises peuvent n’avoir qu’un pr?sident et un vice-pr?sident au sommet. Dans ce cas, les postes de direction peuvent ?tre consid?r?s comme faisant partie de l’?quipe de direction. Cela pourrait s’?tendre aux directeurs associ?s et directeurs ex?cutifs, mais inclut rarement les directeurs adjoints. Dans la culture d’entreprise g?n?rale, cependant, un directeur n’est pas traditionnellement consid?r? comme un poste de direction.