L’arruolamento nella Riserva dell’Esercito degli Stati Uniti comporta numerosi vantaggi oltre alla retribuzione base. Questi includono aiuto con le tasse scolastiche, assistenza sanitaria e assicurazione sanitaria, indennità speciali di pagamento, oltre a certificazioni di lavoro e prestazioni di vecchiaia. Un riservista dell’esercito ha anche protezione per il suo lavoro civile nel caso venga chiamato in servizio attivo.
Per molte persone che stanno prendendo in considerazione l’arruolamento nella Riserva dell’Esercito, uno dei suoi vantaggi principali è la gamma di programmi di assistenza alle tasse universitarie offerti. Il programma Army’s Education Career Stabilization (ECS) consente alle reclute di completare il loro diploma universitario prima di essere mobilitate o schierate. La legge GI Montgomery (MGIB) fornisce fondi per l’istruzione universitaria, l’importo è determinato dalla durata dell’arruolamento. Il programma di rimborso dei prestiti del college aiuta i riservisti a ritirare il debito scolastico, con il sussidio basato sul corso di studi del riservista.
L’assicurazione sanitaria a basso costo e l’assicurazione sanitaria sono un altro vantaggio significativo dell’arruolamento nella Riserva dell’Esercito. L’assicurazione sanitaria e dentale è disponibile a costi notevolmente ridotti per i riservisti e, se vengono chiamati in servizio attivo per più di 30 giorni, l’assistenza medica e dentistica viene fornita gratuitamente. Un’assicurazione sulla vita a basso costo è offerta anche a tutti i soldati della Riserva dell’esercito americano.
Anche l’assistenza per l’inserimento lavorativo sia durante che dopo l’arruolamento nella Riserva dell’Esercito è un vantaggio che i riservisti ricevono. Il Civilian Job Placement Program aiuta i soldati a trovare lavoro utilizzando il programma Partnership for Youth Success (PAYS). I soldati ricevono una considerazione prioritaria quando fanno domanda per posti di lavoro presso aziende selezionate, tra cui Fortune 500. Questo programma è disponibile per qualsiasi recluta che completi l’addestramento al combattimento di base (BCT).
Come parte di molti lavori dell’esercito, gli utenti possono cercare il commercio o la certificazione professionale. Tali certificazioni riconosciute a livello nazionale possono aiutare i riservisti a competere più efficacemente nel mercato del lavoro. All’interno dell’esercito stesso, gli arruolati di riserva, a seconda delle loro qualifiche ed esperienze, possono trovare lavoro in una vasta gamma di categorie. Molti di questi lavori hanno controparti civili per le quali l’esperienza del riservista gli dà un vantaggio. All’età di 60 anni, i soldati con 20 o più anni di servizio di riserva possono beneficiare della pensione.
A parte la retribuzione base che i soldati della Riserva dell’Esercito attivato ricevono in base al grado e agli anni di esperienza, ci sono numerose altre forme di risarcimento. Questi includono le indennità di alloggio per i soldati che vivono fuori dalla base, un’indennità per l’abbigliamento per la sostituzione uniforme e un’indennità per il costo della vita per i soldati assegnati alle aree ad alto costo. Le indennità di trasloco e trasferimento sono anche coperte come parte dell’arruolamento nella Riserva dell’Esercito. Se i soldati sono assegnati ad aree in cui le loro famiglie non possono essere spostate, viene corrisposta un’indennità di separazione familiare.